Их личные победы – прорыв для города. Занятые в производстве, медицине, науке, торговле и других отраслях бизнеса, они не надеются на перемены, а совершают их. И всегда – к лучшему. Во многом именно благодаря их работе Тюмень по праву можно считать расцветающим городом. Да, и не забываем, что Тюмень – женского рода.

 

МЕТОДОЛОГИЯ: КАК МЫ СЧИТАЛИ?

«ТОП-100 выдающихся деловых женщин Тюмени» – первый рейтинг журнала tmn Woman. Этот проект – некоммерческий: ни одна женщина не платила нам за то, чтобы оказаться в списке. В рейтинге приняли участие успешные руководители собственного бизнеса, топ-менеджеры, представители социальной сферы. Мы сознательно не включили сюда женщин, работающих во власти и не создавших до этого публичный бизнес, поскольку поставили задачу описать представительниц деловых кругов, занимающих весомые позиции именно в бизнесе или в сфере общественной работы. По нашему мнению, сравнивать представительниц власти и бизнеса было бы некорректно методологически. Журнал tmn в каждом номере представляет бизнес-рейтинги, ориентированные на ключевых руководителей области. За два года работы мы составили, например, «ТОП-72 крупнейших налогоплательщиков Тюменской области» (февраль-март – 2014) и «ТОП-100 выдающихся молодых людей Тюмени» (май-июнь – 2013). Проект «ТОП-100 выдающихся деловых женщин Тюмени» проводился по выбранному образцу за исключением одной детали: участницы списка размещены в алфавитном порядке. Ранжирование первого рейтинга мы посчитали неуместным, но в следующих проектах оно будет возможным. В течение января и февраля 2014 года мы опросили порядка 500 авторитетных женщин-руководителей, ответивших, кто, по их мнению, достоин оказаться в этом списке. На втором этапе при помощи открытых источников и самих потенциальных участниц мы собрали информацию об успехах и масштабах деятельности каждой из номинанток. Определяя список кандидаток для составления рейтинга, мы в первую очередь ориентировались на совокупность определенных критериев, среди которых главные – лидерство в своем сегменте, динамика развития бизнеса (рост показателей дохода по отношению к предыдущим годам), профессиональные достижения, глубина освоения отрасли (многие из участниц стали первопроходцами в своей сфере и/или создают эксклюзивные для Тюмени продукты, будь то товар, услуга, творческий или социальный проект). Таким образом, в окончательный список вошли женщины, представляющие успешные в своем сегменте бизнеса компании.После того как круг номинанток сузился с нескольких сотен до ста человек ровно, мы расположили участниц проекта в алфавитном порядке и приступили к написанию текстов о них.

При прочих равных позициях мы отдавали предпочтение тем женщинам, которые:

1. Лидируют в выбранной сфере бизнеса или общественной деятельности. 2. Являются собственницами бизнеса (или обладательницами доли, позволяющей влиять на принятие ключевых управленческих решений). 3. Работают с наиболее крупными и требовательными клиентами Тюменской области.

Несмотря на то что публикации отражают в первую очередь деловую составляющую жизни участниц проекта, в центре повествования неизменно находится личность руководителя. Большая часть данных была получена непосредственно от самих номинанток, но в то же время мы обращались и к открытым источникам: опубликованным интервью, статьям в печатных и электронных СМИ, официальным сайтам компаний. Проект «ТОП-100 выдающихся деловых женщин Тюмени» не претендует на представление исчерпывающей информации, он лишь отражает мнение редакции tmn Woman и некоторой части опрошенных деловых кругов.   P.S. К сожалению, во время работы над проектом мы выслушали достаточное количество не самых положительных отзывов об этом рейтинге. И – что нас огорчает до глубины души – от самих его участниц. Некоторые персоны наотрез отказывались идти на сотрудничество: как минимум грубо прерывали общение и отказывали в предоставлении данных (поэтому в тексте так много обозначений «н/д»), как максимум – угрожали судом или чем-то подобным.  В связи с этим редакция обращается к руководителям, информация о которых опубликована на страницах этого рейтинга: дорогие наши коллеги, мы не изобрели велосипед. Такие рейтинги проводятся сотнями различных журналов в десятках стран и тысячах городов по всему миру.    Поверьте: по своей структуре они все очень похожи на проект, который вы держите в руках. В нашей редакции не было и никогда не будет ни одного человека, стремящегося испортить вам репутацию или привнести в вашу жизнь ненужное беспокойство. Мы всего лишь так же ответственно подходили к своей работе, как вы – к своей.  Не спрашивайте нас громогласно: «Как вы нас нашли?» Все, кому надо, о вас знают в десять раз больше, чем мы. То, что вы здесь, в этом рейтинге, говорит лишь о вашем значительном вкладе в развитие деловой среды города Тюмени – у кого-то в большей, у кого-то в меньшей степени. Но у каждой из вас этот вклад стал по-своему уникальным. Список участниц представлен по алфавиту.

 

Аверина Ирина

Управляющая сети отделений «ОТП Банка» в Тюмени

Образование: ТюмГУ, «финансы и кредит»
Достижения: Открыто 4 новых офиса банка в тюмени в конце 2013 года.
Персонал: 40 человек
Семейное положение: Разведена, есть дочь

В конце 2012 Ирина Аверина начала работу в «ОТП Банке» управляющей небольшого операционного офиса в Тюмени. С тех пор под руководством Ирины Петровны в Тюмени было открыто четыре инновационных офиса банка, в том числе один универсальный офис, работающий с юридическими и физическими лицами. Так из небольшого отделения банка в Тюмени появилась современная сеть. А операционный офис «Тюменский» весь 2013 год под управлением Ирины Петровны безоговорочно занимал лидирующие позиции среди отделений банка на Урале. Самым важным моментом в своей работе в 2013 году Ирина Аверина считает открытие трех новых отделений банка за короткий срок – в течение 10 дней – и предшествующую открытию полную подготовку к старту, набор и обучение команды. Также в период руководства Ирины Петровны было положено начало работе с юридическими лицами, развитию финансирования малого и среднего бизнеса, открытию VIP-направления для физических лиц.

 

Ачинович Ирина

Генеральный директор группы компаний «Мебель GROUP»

Образование: ТюмГУ, факультет экономического и социального управления
Достижения: С 2007 года компания является дилером одного из крупнейших 
в  России производителей мебельной плиты на древесной основе. В 2008 году 
создан Центр мебельных решений «мебель Group».
Персонал: более 150 человек
Выручка: В 2013 Году выросла на 25% по сравнению с 2012 годом
Семейное положение: замужем, двое детей

В 2005 году было положено начало мебельного производства, которое в настоящее время работает под руководством Ирины Ачинович как компания «Мебель GROUP». Идея ключевого направления бизнеса пришла спонтанно. Первые заказы были связаны с поставкой мебели в детские сады. За последующие два года работы возник спрос на новые виды продукции. Были созданы цеха по производству металлоконструкций, мягкой мебели, фасадов и столешниц. В 2007 году предприятие предложило свои услуги другим мебельным компаниям, для которых было организовано направление по продаже материалов и фурнитуры для мебели. За эти годы группой наработан солидный опыт, укреплена материальная база. Сегодня организация имеет собственное производство в черте города. В период становления бизнеса Ирина Ачинович выполняла функции директора, бухгалтера, специалиста снабжения и менеджера. Сегодня ее полноценная роль в компании – это управление слаженным коллективом грамотных профессионалов.

 

Бакулина Марина

Организатор и руководитель детского развивающего центра «Ступеньки»

Образование: ТюмГУ, специальность преподаватель русского языка и литературы; 
ТГНГУ, выпускница Президентской программы подготовки управленческих кадров 
по специальности «производственный менеджмент»
Достижения: Возглавляет Тюменскую региональную ассоциацию детских развивающих 
центров. Член Совета по развитию малого среднего предпринимательства 
тюменской области (с 2008 года).
Персонал: На данный момент 15 человек. Планируется расширение штата 
до 50 сотрудников.
Годовой оборот компании: 9 млн рублей
Семейное положение: замужем, есть дочь

Детскому развивающему центру Марины Бакулиной «Ступеньки» в этом году исполняется 10 лет. За это время тысячи детей в возрасте от 4 месяцев и до окончания школы получили возможность интересно и результативно развиваться, несмотря на наличие у некоторых из них ограничений по состоянию здоровья. В апреле при поддержке фонда «Инвестиционное агентство Тюменской области» и фонда Вагита Алекперова «Наше будущее» Марина запускает в работу крупнейший в области филиал «Ступенек», открытие которого состоится в Тюменском микрорайоне. Одновременно она занимается развитием нового бренда «Ситифокс» – городского и спортивного клуба для всей семьи, – а также проекта «Бюро путешествий», в рамках которого в Испании будут организованы выездной детский сад для детей от года и кулинарная школа с изучением английского языка – для школьников от 8 до 15 лет. Марине нравится осознавать, что деятельность ее компании может сыграть роль в становлении личности ребенка и помочь ему подготовиться к большому будущему.

 

Барбакова Клара

Первый ректор Тюменского государственного института мировой экономики, управления и права, первый заведующий кафедры маркетинга и муниципального управления ТюмГНГУ

Образование: Казанский (приволжский) федеральный университет, 
институт истории
Достижения: Доктор философских наук, профессор.  Действительный член 
международной академии наук высшей школы; действительный член международной
 академии прогнозирования. Почетный профессор Франклин-университета (Огайо, США),
университета Глазго (Великобритания), Феникс-университета (Калифорния, Сша).
 Семейное положение: Вдова, два сына

Создать учебное заведение, не похожее на другие, замыслила еще на старте перестройки легендарная в Тюменском крае историк и социолог Клара Барбакова. Ставка была сделана на лекции английского, индивидуальный подход к обучающимся, партнерство с ними в сочетании с жесткой требовательностью. В конце 90-х один из первых частных вузов получил статус государственного. За 20 лет количество студентов на очном и заочном отделениях выросло до 2500 человек. По данным Министерства образования, колледж занимает 90-е место среди 450 российских вузов по среднему баллу ЕГЭ абитуриентов, а в Тюмени – второе. Клара Григорьевна – автор свыше 180 научных и учебно-методических трудов, в том числе 13 монографий, среди которых: «ФРГ глазами западно-германских социологов», «Интеллигенция и власть», «Ищите женщину». Под руководством Барбаковой защищено 39 кандидатских и 10 докторских диссертаций.

 

Барова Вера

Исполнительный директор некоммерческой организации «Благотворительный фонд развития города Тюмени»

Образование: ТюмГУ, «история»;
 Государственная академия сферы быта и услуг, социальное управление
Достижения: Диплом за активное участие в мероприятиях международного 
Года добровольцев, объявленного Генеральной ассамблеей оон, личный вклад 
в добровольческое движение. Благодарность Совета по международным исследованиям
 и обменам за вклад в реализацию программы укрепления и развития российских НКО.
Персонал: 7 человек
Показатель: За 2013 год привлечены благотворительные пожертвования 
на сумму более 13 млн рублей.
Семейное положение: замужем, 3 дочери, 2 внука

В 1998 году возглавила Центр общественного развития города Тюмени и Тюменской области. С 1999 года она является исполнительным директором некоммерческой организации «Благотворительный фонд развития города Тюмени» (БФРГТ). Основная задача руководителя БФРГТ – привлечение ресурсов для реализации программ фонда. В числе партнеров – Запсибкомбанк, «Строительный Двор», «Сибинтелхолдинг», Холдинг «Партнер», мебельная фабрика «Заречье», строительная компания «Домострой», ООО «Югсон-сервис», Тюменский химфармзавод, Торгово-промышленная палата Тюменской области и многие другие. Среди программ, реализуемых БФРГТ, – конкурсы «Наш регион», «Строительный двор», благотворительная программа «Межрегиональный ресурсный центр для развития и поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций в Уральском федеральном округе», проект Альянс фондов местных сообществ УрФО».

 

Безуглая-Анненкова Инесса

Директор ООО Научно- исследовательская фирма «РосНедра»

Образование: ТюмГНГУ, «гидрогеология и инженерная геология»
Достижения: Доцент, кандидат геолого-минералогических наук, эксперт России по недропользованию (секция подземных вод) НП «НАЭН»
Персонал: 21 человек
Показатель: 60 млн рублей
Семейное положение: замужем, есть сын

Хотя женщин среди гидрогеологов немного, Инесса Безуглая-Анненкова достигла в этой сфере колоссальных успехов. Она создала и возглавила научно-исследовательскую фирму “РосНедра”. Гидрогеология, несмотря на свою наукоемкость, смогла стать для Инессы Николаевны бизнесом. Специалистов в свою компанию руководитель всегда подбирает лично. Сегодня фирма «РосНедра» выполняет полный цикл работ в сфере гидрогеологии: от проведения поисково-оценочных мероприятий разведки месторождений подземных вод с утверждением запасов до составления проектов водозаборов и осуществления локального мониторинга подземных вод. Среди ближайших планов – открытие большого бизнес-проекта – конюшни.

 

Бекташева Алевтина

Генеральный директор ЗАО «АПКК «Рощинский»

Образование: Тюменский сельскохозяйственный институт, зоотехник
Достижения: Почетный работник сельского хозяйства Тюменской области.
Заслуженный работник сельского хозяйства РФ. Заслуженный работник сельского хозяйства
Тюменского муниципального района. Общий стаж работы в «Рощинском» более 38 лет, в должности генерального директора – более 13 лет.
Персонал: около 110 человек
Показатель: около 50 млн рублей
Семейное положение:вдова, двое детей

Сегодня это крупнейшее предприятие России, которое занимает первое место среди кролиководческих хозяйств РФ в рейтинге по производству мяса кролика и мехового сырья. Предприятие осуществляет замкнутый цикл производства: от формирования собственной сырьевой базы до доставки готового продукта конечному потребителю. Помимо кролиководства среди основных направлений деятельности – растениеводство, свиноводство, мясная переработка, способная выпустить 240 тонн свинины и кроличьего мяса, 60 тонн полуфабрикатов и колбас в год. Продукция поставляется в Тюмень и другие населенные пункты России. По инициативе Алевтины в комплексе внедрены передовые методы и технологии: безотходное производство с законченным циклом, применение холодного способа содержания кроликов – построены холодные шеды для получения качественной шкурки. Численность кроликов в «Рощинском» – около 30 000. Поголовье размещено в трех закрытых крольчатниках круглогодового содержания.

 

Белевцова Оксана

Генеральный директор агентства недвижимости «Сова»

Образование: Экономическое
Достижения: Оксана Белевцова – лауреат премии «Лучший руководитель года» (2012).
АН «Сова» – лауреат премии «Лучшее предприятие года» (2012).
Персонал: более 400 человек
Семейное положение:замужем

В 2010 году открыла агентство недвижимости, ставшее вскоре одним из крупнейших в Тюмени. АН «Сова» оказывает весь спектр услуг в сфере недвижимости: от аренды до продажи. Компания обладает самой большой базой загородной недвижимости. Развитие фирмы, внедрение инновационных подходов стали основными задачами в работе руководителя. Своим главным достижением Оксана Владимировна считает лидер-ство организации в сегменте аренды и продажи жилья в регионе. Акцент в своей работе Оксана Белевцова делает на внедрении передовых технологий взаимодействия с клиентами. Секрет успеха компании – сплоченный коллектив и умение руководителя признавать специалиста как личность. В 2014 году агентство планирует занять 1-е место на рынке недвижимости Тюмени.

 

Беркутова Галина

Директор агентства недвижимости «Золотые ключи»

Образование: Ленинградский институт текстильной и легкой промышленности, инженер;
высшее юридическое образование
Достижения: Имеет благодарности заместителя губернатора Тюменской области
и председателя Тюменской областной думы. Председатель Комиссии
по профессиональной этике и стандартам практики риелторов Тюмени.
Доходы: н/д
Персонал: 10 человек
Семейное положение:Сейчас вдова. До этого 36 лет была в браке

На рынке недвижимости с 1993 года. В профессии ее привлекает возможность помогать людям в обретении своего дома. Сегодня специалистам образованного в 1997 году АН «Золотые ключи» доступны любые типы сделок с недвижимостью и работа на вторичном рынке со всеми видами современных жилищных программ. Под руководством Галины Ивановны была проведена значительная работа по отселению людей из ветхих домов в центре города, в результате чего новые квартиры получили более 300 семей. Галина Беркутова – постоянный участник Комиссии по профессиональной этике и стандартам практики риелторов Тюмени и ее первый председатель в течение трех лет с момента образования в 1999 году.

 

Бесогонова Татьяна

Директор транспортной компании «Аркадия»

Образование: н/д
Достижения: Предприятие, возглавляемое Татьяной Бесогоновой,
работает на рынке автоперевозок с 2001 года. Компания «Аркадия» оказывает
услуги более 130 организациям в Тюмени и Тюменской области.
Доходы: н/д
Персонал: н/д
Семейное положение:н/д

Компания «Аркадия» предоставляет полный комплекс услуг в сфере грузовых автотранспортных перевозок от 1 до 20 тонн: экспедирование, перевозка и доставка грузов по всей России – и при необходимости готова предложить работу бригады грузчиков, а также специальную технику: автовышку, самосвалы, ассенизационные машины. Весь транспорт обслуживается опытными сотрудниками, водительский стаж которых составляет не менее пяти лет. Организация предлагает разработку маршрутов по доставке работников предприятия до места работы в любое время суток, проведение деловых, дальних и многодневных поездок, транспортное обеспечение экскурсионных, концертных и выставочных программ.

 

Богородицкая Ирина

Финансовый директор ООО «Макс»

Образование: н/д
Достижения: Собственные склады площадью более 2500 м2, офисы площадью 550 м2,
а также автотранспорт в количестве 18 единиц техники. 2-е место по отраслевому лидерству
Тюменской области (2005). 51-е место в общероссийском рейтинге среди 650 000 предприятий
оптовой торговли (2011). В портфеле компании контракты с 28 крупнейшими производителями: «Объединенные кондитеры», КФ «Алтай», «Славянка», «Конти», «Перфетти Ван Мелле»,
«Конфитрейд», «Султан» и другие.
Персонал: более 160 человек
Семейное положение: замужем, есть дети

Торговая группа «Макс» основана в 1995 году как предприятие крупнооптовой торговли табачными и кондитерскими изделиями. Ирина Богородицкая занимается управлением финансовыми потоками этой крупной компании. После создания в 2000 году отдела прямых продаж компания постепенно выросла из оптовой в дистрибуторскую. Сегодня география ее поставок простирается от Нового Уренгоя до Ишима. Всего в клиентской базе 1900 торговых точек, а с 2006 года ООО «Макс» начало обслуживание федеральных сетей «Мегамарт», «Мосмарт», «Перекресток». В интервью 72.ru от 30 августа 2012 года Ирина подтвердила информацию о том, что годовой оборот многопрофильной компании нередко превышал 1 млрд рублей.

 

Бородина Эвелина

Генеральный директор Тюменского центрального агентства воздушных сообщений (ТЦАВС)

Образование: Киевский институт инженеров гражданской авиации,
«экономика и организация воздушного транспорта»
Достижения: Генеральный директор ОАО «Тюменское центральное агентство
воздушных сообщений». Президент Ассоциации агентств воздушного транспорта.
Сопредседатель Коллегии авиационной общественности. Заслуженный работник
транспорта Российской Федерации. Почетный гражданин России.
Персонал: 435 человек Доход: н/д
Семейное положение: н/д

Эвелина Бородина в гражданской авиации с 1975 года и более четверти века трудится на одном из крупнейших российских предприятий в сфере организации и продажи перевозок – Тюменском центральном агентстве воздушных сообщений. С 1985 года Эвелина Николаевна – начальник Тюменского ЦАВС (после реорганизации компании, с 1997 года – генеральный директор ОАО «Тюменское ЦАВС»). Она коренным образом перестроила работу предприятия, которое из рядового агентства по продаже только авиационных билетов превратилось в крупнейшего оператора региона и России по комплексному обслуживанию населения, предлагая клиентам воспользоваться широким спектром услуг. Обеспечение комплексного обслуживания клиентов стало возможным благодаря созданию разветвленной сети обособленных подразделений и пунктов продажи перевозок и услуг не только в крупных городах Тюменской области, но и в отдаленных малонаселенных поселках. На территории Тюменской области открыто 28 филиалов, успешно работают филиалы в Москве и Десногорске. В ТЦАВС и его филиалах более 200 автоматизированных рабочих мест.

 

Бояринцева Татьяна

Учредитель и директор центра охраны здоровья семьи «МироМед»

Образование: КСПбГУ, психологический спецфакультет
Достижения: Первый ребенок в центре охраны здоровья семьи появился
в феврале 2012 года. С момента открытия «МироМеда» в нем родились
более 400 малышей (60% мальчиков, 40% девочек). За весь период работы центра проведено более 7000 консультаций.
Персонал:более 100 человек
Доход: н/д
Семейное положение: замужем, две дочери

Руководитель частного медицинского центра по охране репродуктивного здоровья семьи в Тюмени. «МироМед» начал свою работу в 2011 году. Вот уже третий год компания, учрежденная Татьяной Бояринцевой, остается единственным частным родильным домом на территории Тюменской области. Ведение беременности и родов проходит в условиях повышенного качества медицинского сервиса. Медицинский центр «МироМед» оказывает помощь женщинам любого возраста, в том числе экстренно. Предоставляет профессиональные консультации врачей, полноценное обследование и эффективное лечение. Располагая комфортабельным стационаром, современным операционным блоком, собственной лабораторией; он является гинекологическим центром полного спектра услуг, многопрофильной клиникой. В организации работают 53 врача и 44 сотрудника среднего медицинского персонала.

 

Бычкова Татьяна

Генеральный директор ОАО «Тюменская энергосбытовая компания»

Образование: Омский государственный институт сервиса,
специальность «экономика и управление на предприятии»,
квалификация «экономист-менеджер»; Урало-Сибирский институт бизнеса,
МВА «Стратегический менеджмент». Повышение квалификации: ВЗФИ,
«ценообразование и экспертиза тарифов»
Достижения: Обладательница благодарности Министерства энергетики Российской Федерации (2010)
и почетной грамоты главы города Сургута (2011).
Персонал: 922 человека
Объем продаж компании за 2013 год 51,07 млрд рублей
Семейное положение: замужем, двое детей

Начала свою деятельность в электроэнергетике в 1997 году с должности ведущего инженера службы по сбыту энергии и работе с потребителями ОАО «Тюменьэнерго».В ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» работает с момента основания компании в 2005 году. С 1 января 2013 года Татьяна Бычкова вступила в должность генерального директора ОАО «ТЭК», основного энергоснабжающего предприятия региона. Сегодня организация занимает первое место по величине полезного отпуска электроэнергии среди энергосбытовых компаний УрФО. В ее состав входят одно городское, 13 межрайонных отделений и 43 участка на территории Тюменской области, ХМАО–Югры и ЯНАО, а также два представительства – в Москве и Салехарде. ОАО «ТЭК» реализованы инвестиционные проекты строительства автоматизированных систем учета электроэнергии в городах Муравленко, Новом Уренгое, Надыме, Мегионе и других.

 

Бячкова Татьяна

Директор ООО «Твой дом» («АРСИБ холдинг групп»)

Образование: ТюмГУ, экономический факультет, аспирантура
Достижения: Кандидат экономических наук. Татьяна развивает новые направления: проектирование и строительство жилых домов.
Персонал:инженерный состав – 16 человек
Выручка компании: 3,48 млрд рублей
Семейное положение: замужем, две дочери

С 2012 года руководит ООО «Твой дом» – службой заказчика по строительству объектов в холдинге, обеспечивающей все стадии проекта – от идеи до ввода в эксплуатацию. До этого времени она прошла хорошую профессиональную школу от начальника финансового отдела до генерального директора строительно-инвестиционной компании. Стиль руководства Татьяны отличает системный подход, взвешенность решений, методичность, при этом высокая скорость процессов и креативность. Татьяна развивает новое для компании направление – проектирование, получена аккредитация СРО по данному виду деятельности в дополнение к строительству. Разработаны и внедрены регламенты, направленные на структурирование бизнес-процессов. Каждое направление в работе холдинга интересно Татьяне, так как везде идет активное развитие. Наряду с проектами многофункциональных центров она курирует инвестиционные проекты агропредприятий холдинга, реконструкцию производств. В этом году ООО «Твой дом» откроет новое направление – строительство жилых домов, которые станут достойным предложением на рынке жилья.

 

Васильева Юлия

Генеральный директор ООО «Академия лидерства и бизнеса»

Образование: ТюмГНГУ, Институт транспорта,
«организация перевозок и управление на автомобильном транспорте»; СПбГУ, «психология»
Достижения: Имеет сертификат Эриксоновского университета Коучинга (Канада).
Номинант премии «ТОП-50. Выдающиеся люди Тюмени», категория «Бизнес» (2012).
Лауреат Общественной премии «Фортуна», номинация «Социально-ответственный подход к бизнесу» (2012). Участник рейтинга «ТОП-100 самых выдающихся молодых людей Тюмени» (2013).
Получила благодарственное письмо от департамента образования Тюменской области
за участие в проекте «Стратегия Жизни» (2013). ООО «АЛиБ» – обладатель премии
«Тюменская марка» как лучшее предприятие по оказанию услуг населению (2013).
Организатор Четвертого ежегодного женского бизнес-форума «Бизнес. Вдохновение. Любовь»
с участием Эвелины Хромченко (2013).
Персонал: 9 человек. В проектной деятельности – 30 человек
Семейное положение: не замужем

Более шести лет воспитывает будущую элиту города. Она создатель и генеральный директор «Академии лидерства и бизнеса» – первого в УрФО инновационного центра дополнительного образования для детей и молодежи. За это время командой Академии разработано более 28 авторских программ, в которых уже приняли участие 2500 человек (дети в возрасте от 7 до 17 лет и их родители). Юлия вместе с Ниной Косицыной по заказу Женского делового клуба полностью подготовили и реализовали Четвертый ежегодный женский бизнес-форум «Бизнес. Вдохновение. Любовь» (2013). Она член общественной организации «Деловая Россия» и общественного движения «Давай дружить!», оказывающего помощь детям с диагнозом «ДЦП». С 2006 года руководит филиалом корпорации «Бизнес-Мастер», легендарной компании по оказанию услуг бизнес-образования, в арсенале которой программы на самые актуальные темы современного предпринимательства, лучшие бизнес-тренеры России, новые технологии развития персонала. Клиенты организации – крупнейшие компании региона, а повторные заказы на обучающие корпоративные программы, по итогам 2012–2013 годов, составляют 88%.

 

Викулова Людмила

Генеральный директор ОАО «Тюменьгосплем»

Образование: Кандидат сельскохозяйственных наук
Достижения: Золотые награды I степени в агропромышленных выставках «Золотая осень» (Москва) 
за достижение высоких показателей в развитии племенного и товарного животноводства
с 2005 по 2013 год. Почетная грамота Тюменской областной думы за вклад в развитие 
агропромышленного комплекса Тюменской области (2010). Заслуженный работник сельского 
хозяйства Российской Федерации.
Персонал: более 80 человек
Выручка компании за 2013 год 45,479 млн рублей
Семейное положение: замужем

Уже более 20 лет работает в животноводческой отрасли. На возглавляемое ей предприятие «Тюменьгосплем» возложены функции государственной племенной службы федерального значения. Сегодня оно ни в чем не уступает мировым компаниям отрасли. «Тюменьгосплем» – партнер департамента АПК Тюменской области и действующий региональный информационно-селекционный центр по научно-методическому, технологическому, сервисному и информационному обеспечению селекционно-племенной работы в животноводстве. Предприятие оснащено лабораториями французского производства и укомплектовано высококлассными производителями как отечественной, так и зарубежной селекции. Среди клиентов более 200 сельскохозяйственных предприятий.

Военная Надежда

Директор сети салонов ООО «Сибирь Оптика»

Образование: Тюменское медицинское училище (ныне медицинский колледж), фельдшер; 
Тюменский медицинский институт (ныне ТюмГМА), фармацевтический факультет
Достижения: Имеет благодарность Министерства здравоохранения за вклад в дело 
обеспечения населения очковой оптикой. На протяжении долгих лет задает темпы 
профессионального роста компании, ежегодно обслуживающей более 100 000 человек 
и признанной одним из лучших оптических предприятий в области.
Персонал:  н/д
Семейное положение: н/д

В 1982 году Надежда стала управляющей магазином «Оптика № 5», ведущим свою историю от старейшего оптического магазина Тюмени. А в 2000-м она возглавила ООО «Сибирь Оптика», получившее статус самостоятельного унитарного предприятия. Поставив перед собой цель модернизировать производство, Надежда Николаевна приняла решение о развитии полноценной сети. Сегодня «Сибирь Оптика» включает в себя девять салонов, в каждом из которых есть кабинет врача-офтальмолога и почти во всех – оптическая мастерская. В 2012 году компания получила лицензию на реализацию оправ из золотого массива. Деятельность Надежды Военной основана на опыте и любви к своей работе. Благодаря ее подходу «Сибирь Оптика» стала одним из лучших оптических предприятий Тюменской области.

Волченко Светлана

Директор ООО «Омега Групп»

Образование: н/д
Достижения: н/д
Персонал:  н/д
Доход: н/д
Семейное положение: н/д

Под начальством Светланы находятся отель и ресторан Green House, ночной клуб Madame de Pompadour, свадебный салон Royal Wedding, развлекательный клуб DeColte, кафе «Английский дворик» и чайная «У Раневской». Все ее проекты пользуются огромным спросом, представляя собой что-то новое и уникальное в масштабах города. Большая часть компаний расположены в отеле-замке Green House, который находится рядом с крупнейшими объектами современной инфраструктуры и транспортными сетями Тюмени – и в то же время вблизи березового парка. По задумке Светланы Николаевны оригинальный ландшафтный дизайн, архитектура здания и предметы интерьера должны перенести гостей в эпоху Средневековья, во времена замков, благородных рыцарей и прекрасных дам. По мнению одного из наших собеседников, Светлана – сильная и влиятельная фигура в сфере услуг нашего региона.

 

Гехт Екатерина

Директор филиала ООО «Росгосстрах» в Тюменской области

Образование: Барнаульское педагогическое училище; Бийский педагогический институт
Достижения: Обладательница медали «Ветеран труда» и благодарности министра финансов РФ.
 Заслуженный работник социальной защиты населения Нефтеюганского района. 
Обладательница звания «Ветеран РОС ГОССТРАХ », знака почета РОСГОССТРАХ , 
знака «Лучший работник РОСГОССТРАХ ».
Персонал: 470 штатных сотрудников и 800 страховых агентов
Объем страховых сборов в 2013 году: 3,7 млрд рублей
Семейное положение: есть дочь, внук

Вступив в должность директора областного филиала «Росгосстраха», Екатерина Гехт в первую очередь занялась развитием партнерских отношений с автосалонами и банками Тюмени, добившись востребованности услуг компании в этом сегменте продаж. В прошлом году в филиале были заключены первые договоры страхования гражданской ответственности перевозчиков, а объем премии по всем видам страхования составил 112% от объема 2012 года. Сегодня филиал в Тюменской области – один из самых рентабельных во всей системе «Росгосстраха», он входит в ТОП-5 филиалов по объему сборов. В прошлом году команда Екатерины Гехт активно развивала добровольное страхование жизни (рост составил 23%), корпоративные виды страхования (22%), страхование от несчастных случаев (18%), страхование выезжающих за рубеж (32%) и КАСКО (15%). Одним из самых важных личных событий 2013-го для Екатерины Семёновны стало издание второй книги стихов «С любовью…».

 

Гольцова Елена

Главный врач NEO-Clinic

Образование: ТюмГМА с профессиональной подготовкой по косметологии, 
организации здравоохранения и общественного здоровья; ТюмГНГУ, «менеджер»
Достижения: Кандидат медицинских наук. Руководитель курса косметологии на кафедре
 кожных и венерических болезней ФПК и ППС ТюмГМА. Главный внештатный специалист
 по косметологии департамента здравоохранения Тюменской области. Сертифицированный 
тренер по инъекционным препаратам Belotero, Radiesse, «Ксеомин» («Академия эстетики Мерц») 
и «Диспорт» (Ipsen). Контурная пластика, выполняемая Еленой, отмечена серебряными знаками
 на конкурсах «Лучшие товары и услуги Тюменской области – 2013» 
и «Сто лучших товаров России – 2013».
Персонал: 135 человек
Семейное положение: замужем

В проекте NEO-Clinic, Елена Николаевна с самого начала принимает активное участие. Крупнейшая организация в сфере частной медицины Тюмени, NEO-Clinic за восемь лет выросла в 10 раз, увеличив площади с 300 до 3000 м2, а коллектив с 12 человек до 135. Только за 2013 год медицинскую помощь в ней получили более 60 000 человек. При выборе технологий для главного врача важны как результативность, так и безопасность. Благодаря Елене Николаевне тюменцам стали доступны новинки эстетической медицины: безоперационный ультразвуковой лифтинг, фракционное лазерное омоложение, RF-лифтинг, инъекционные методы и технологии с использованием высококачественных препаратов. Елена Гольцова – докладчик международного уровня. Профессиональные связи с коллегами позволили организовать для врачей клиники и города десятки мастер-классов с всемирно известным доктором Риккардо Форте, ведущими специалистами эстетической медицины. Коллеги дали высокую оценку проекту, отметив, что далеко не каждая европейская клиника имеет в своем арсенале уникальный комплекс технологий.

 

Горлатова Евгения

Владелица стоматологической клиники «Миродент»

Образование: Омский государственный медицинский институт, «стоматология»
Достижения: Основательница авторской стоматологической
Персонал: 13 человек
Выручка компании за 2013 год: 13,5 млн рублей
Семейное положение: замужем, двое детей

К открытию авторского стоматологического центра Евгению Горлатову привел многолетний опыт работы в профильной сфере. «Миродент» – одна из немногих клиник нашего региона, специализирующихся на эстетической стоматологии высокого уровня. Сегодня ее услугами пользуются жители не только Тюмени, но и разных уголков России (Москва, Санкт-Петербург, Казань) и стран мира (США, Австралия, Италия, Франция). Бизнес Евгении постоянно растет и развивается: в прошлом году для пациентов были введены дополнительные услуги, а специалисты центра получили возможность обменяться опытом с зарубежными коллегами. В программу ознакомительной поездки вошли посещения крупнейшей стоматологической выставки в Кёльне и клиники Бернара Туати, знаменитого доктора миллиардеров и президентов. Евгения регулярно бывает на международных стоматологических форумах, увлекается яхтенным спортом и принимает участие в международных парусных регатах.

 

Гройсман Галина

Генеральный директор ОАО «Мясокомбинат Ялуторовский», генеральный директор ООО «Оливетто»

Образование: Коломенский педагогический институт, «педагогика и методика начального обучения»
Достижения: Награждена орденом «Звезда экономики России» Всероссийского 
бизнес-рейтинга (Москва) за личный вклад в развитие экономики Российской Федерации.
 В 2011 году аналитической компанией «Бизнес-Рейтинг» (Москва) присуждено звание 
«Бизнесмен года» за профессиональное и эффективное управление предприятием.
 В 2012 году награждена почетным знаком «Отличник качества». Трудовой стаж 34 года.
Персонал: 412 человек
Выручка компании за 2013 год: 919 млн рублей
Семейное положение: вдова, два сына

Руководитель одного из крупнейших предприятий мясоперерабатывающей промышленности Тюменской области – ОАО «Мясокомбинат Ялуторовский». Сегодня производство располагает самой современной импортной специализированной техникой. Под руководством Галины Николаевны, которая возглавила коллектив в 2010 году, комбинат стал самым передовым в мясном производстве Тюменского региона. В соответствии с продуманным планом руководителя модернизация производства началась с регистрации товарного знака, реконструкции основных цехов. За три года установлено оборудование, отвечающее современным требованиям, внедрено более 90 новых видов продукции, которые отмечены на выставках многочисленными наградами и пользуются спросом у покупателей. В планах компании усовершенствовать технологические процессы, улучшить условия труда и расширить границы распространения продукции комбината. В свободное время Галина увлекается цветоводством.

 

Девяткова Наталья

Генеральный директор ГК «Денова»

Образование: Тюменская академия искусств и культуры, MBA (Русская школа управления),
 Институт коммерческих инвестиций в недвижимость (США)
Достижения: ООО «Денова консалтинг», ООО «Денова недвижимость», 
ООО «Денова управление», ООО «Денова право» входят в группу компаний «Денова» .
Среди реализованных проектов: бизнес-цен- тры «Панорама», «Менделеев House», 
«Альянс», «Звезда»; торгово-развлекательные центры «Фаворит», «Солнечный», 
«Ретро» и другие. Наталья Девяткова является полномочным представителем Российской 
гильдии управлящих и девелоперов на территории Тюменской области (включая округа), 
членом Российского совета торговых центров, преподавателем ТГАКИСТ.
Персонал: 31 человек
Семейное положение: замужем, двое детей

На протяжении восьми лет управляет первой и единственной в Тюменской области компанией, специализирующейся на работе с крупноформатной недвижимостью. ГК «Денова» оказывает полный спектр услуг от консалтинга до управления. В портфеле реализованных проектов: 47 бизнес-центров, семь торгово-развлекательных центров, 17 внедренных концепций. В 2013 году в качестве регионального эксперта Наталья Девяткова выступила на Международном инвестиционном форуме PROEstate в Москве, ключевом мероприятии в сфере недвижимости в Центральной и Восточной Европе. Она также является организатором ежегодного регионального форума «Бизнес-недвижимость. Консалтинг. Инвестиции. Управление». Генеральный директор ГК «Денова» работает на рынке недвижимости, руководствуясь принципом «не бояться более сильных игроков, а дружить с ними и учиться искать совместные точки приложения усилий».

 

Дегтярева Елена

Заместитель директора ОАО «Птицефабрика «Боровская»

Образование: Тюменский индустриальный институт, «экономика и организация 
нефтяной и газовой промышленности»; обучалась в РАГС при Президенте РФ и в НПО
 «Радикал» (Москва); прошла курсы повышения квалификации в ТГАКиСТ ;
 участвовала в ряде программ Высшей школы экономики
Персонал: 2821 человек работает в компании, 1570 из них – непосредственно
 на птицефабрике
Выручка за 2013 год: 2 956 898 000 рублей
Семейное положение: н/д

Профессиональный путь Елены Дегтяревой включает должности начальника финансового отдела АООТ «ЛУКОЙЛ-Урайнефтегаз», ведущего экономиста ОАО «Сибнефтепровод» и ведущего экономиста-консультанта ЗАО «Аудиторская Компания «РОСТ». В 2012 году Елена была заместителем директора департамента имущественных отношений Тюменской области, а сегодня входит в команду топ-менеджеров ОАО «Птицефабрика «Боровская» – крупнейшего комплекса по производству яйца и мяса птицы, осуществляющего поставки в Западную и Восточную Сибирь, а также на Урал и в Центральную Россию. С 1999 года птицефабрика входит в первую пятерку 300 наиболее эффективных сельскохозяйственных предприятий страны. По объемам производства ей нет равных как в Тюмени, так и во всей России: здесь ежедневно производится 2 470 000 штук яиц и перерабатывается 12 тонн мяса птицы. Вместе с коллективом птицефабрики Елена Дегтярева активно работает над тем, чтобы продукция предприятия, занимающего первое место в мире по численности поголовья, оставалась одной из лучших.

 

Денеко Юлия

Директор по развитию ООО «НИИ экологии и рационального использования природных ресурсов»

Образование: ТюмГУ, эколого-географический факультет; Стэнфордский университет (США); 
Университет Вулверхемптона (Великобритания)
Достижения: Лауреат Тюменской областной премии общественного признания «Фортуна» 
в номинации «Открытие года» (2010). Победитель в номинации «Инновационный бизнес»
Всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России» (2011). 
Победитель Тюменского областного конкурса общественного признания «Клуб 7» 
в номинации «Бизнесмен года» (2012). Многократно удостаивалась благодарностей
губернатора Тюменской области и полномочного представителя президента РФ в УрФО 
за вклад в реализацию государственных задач, направленных на укрепление 
социально-экономического потенциала УрФО.
Персонал: 200 человек
Ежегодный рост выручки: 30–50%, компания перерабатывает более 1 млн тонн отходов в год
Семейное положение: замужем, в сентябре 2014 года ожидает появление четвертого ребенка

Основала уникальную компанию – НИИ экологии и рационального использования природных ресурсов – в 2005 году. Основная миссия – помочь сохранить окружающую среду от воздействия нефтяной промышленности за счет разработки и внедрения природосберегающих технологий. Так, в 2010 году НИИ ЭиРИПР принял участие в устранении последствий взрыва нефтяной платформы Deepwater Horizon в Мексиканском заливе: поставлял материалы и осуществлял авторский надзор. Научно-исследовательский институт экологии и рационального использования природных ресурсов располагает 12 филиалами в семи регионах. Обладает 30 собственными запатентованными технологиями и 14 сертифицированными материалами. Всего за пять лет работы предприятие перешло из сегмента малого бизнеса в средний. Сегодня оно занимает 30% рынка экоуслуг Тюмени. В планах Юлии – развитие бизнеса до международной корпорации. Юлия Денеко занимается общественной деятельностью: является председателем общественного совета при Росприроднадзоре по Тюменской области, пропагандирует бережное отношение к природе, развивает направление эковоспитания и экопросвещения среди детей, проводит уроки экологии в городских и районных школах.

 

Езикеева Ольга

Генеральный директор фонда «Инвестиционное агентство Тюменской области», основатель общественного движения «Давай дружить!», председатель Тюменского отделения Общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса»

Образование: Высшее
Достижения: Формирование профессионального коллектива единомышленников
 для привлечения инвестиций и работы с инвесторами в Тюменской области.
Персонал: более 100 сотрудников
Семейное положение: замужем, есть дети

Ольга Езикеева возглавляет Инвестиционное агентство Тюменской области, созданное в марте 2013 года на базе Фонда развития и поддержки предпринимательства. В его функционале – всесторонняя работа с предпринимательскими проектами: консультирование, технологическая поддержка и финансирование. Темпы впечатляют: за неполный год работы агентством была оказана поддержка 245 проектам с общим объемом инвестиций более 7 млрд рублей. Новые производства появились в каждом муниципалитете и позволили трудоустроить более 5000 человек. Главный принцип работы Ольги Езикеевой – региону важен каждый проект. Активная позиция руководителя не позволяет оставить без внимания проблемные вопросы малых и средних предприятий. Своей заслугой в работе Ольга Леонидовна считает хорошо подобранный коллектив, который привлекает инвестиции в Тюменскую область.

 

Елисеева Ольга

Генеральный директор сети магазинов «Андрей»

Образование: МГУ, факультет управления
Достижения: В 1992 году в Тюмени была создана фирма «Эрос», которая открыла
первый в Тюмени магазин интимных товаров «Андрей». За время существования компании
Ольга Елисеева работала в фирме продавцом, заместителем директора и впоследствии 
стала генеральным директором.
Персонал: 38 человек
Выручка компании за 2013 год выросла на 10,4% по сравнению с 2012 годом
Семейное положение: замужем, двое сыновей

Благодаря Ольге Елисеевой за 22 года компания выросла из одной торговой точки в крупную сеть магазинов интимных товаров «Андрей». Сегодня в Тюмени работает семь магазинов. В планах – открытие брендовых салонов в стиле lifestyle. Тюменские магазины находятся на первых местах среди всех магазинов России по ассортименту, внутреннему интерьеру, уровню сервиса и обслуживания, квалификации продавцов. На базе магазинов проходят всероссийские тренинги продавцов данной индустрии. В ближайшее время по франшизе будут открыты торговые точки в Сургуте и Челябинске. Среди поставщиков компании – известные европейские фирмы. «Несмотря на занятость, наша семья находит время на совместное времяпрепровождение. Уже более 10 лет увлекаемся горнолыжным спортом. Летом – рафтингом и катанием на велосипедах. Из совместных занятий спортом по будням – фитнес, по выходным – бассейн».

 

Зарубина Татьяна

Учредитель медицинской группы «Газпром-Оптика»

Образование: Высшее медицинское; юридическое; экономика и управление;
 кандидат медицинских наук
Достижения: Сформировала команду МГ «Газпром-Оптика», приобщила сына 
к бизнесу и здоровьеформирующим технологиям. Разрабатывает коллекции оправ, 
неоднократно отмеченные на международном салоне Silmo (Париж); в прошлом году 
получила приглашение к сотрудничеству от Swarovski. Руководит представительствами 
Оптической ассоциации в Уральском и Сибирском федеральных округах. Участвовала 
в написании стандарта Дня зрения в Национальном руководстве по оптометрии. 
Участвует в создании здоровьеформирующих технологий в области зрения и трудового 
здравоохранения в рамках ВОЗ. «Газпром-Оптика» – лидер отрасли на федеральном 
и международном уровне, победитель конкурса «Лидер в бизнесе» в номинации 
«Лучшее предприятие здравоохранения» (2003, 2004) и лауреат конкурса 
«Лучшие товары и услуги Тюменской области» (2013) в номинации «Медицинские у
слуги по подбору ортокератологических линз».
Персонал: 200 человек
Показатель: В 2013 году за счет сокращения промежуточных трансакций и индивидуализации
 обслуживания клиенты МГ «Газпром-Оптика» стали получать на 20% больше услуг.
Семейное положение: не замужем, есть сын

Открывая 24 года назад сеть центров коррекции зрения и предприятие по производству оправ, Татьяна Зарубина поселила в своей команде веру в то, что добро может быть рентабельным. Сегодня ее медицинская группа «Газпром-Оптика» – один из немногих центров нормализации зрения, который не только решает проблемы рефракции за счет внутренних ресурсов, но и активно развивает здоровьеформирующие технологии. Например, один из последних проектов «Дом здоровья» – оздоровительно-образовательный досуговый центр – объединяет ресторан здорового питания на 15 диетических столов, магазин здоровья, лицензированное поликлиническое отделение, медикал-отель и учебный центр, прорабатывающий тему трудового здравоохранения. Важным направлением деятельности для Татьяны стало развитие промдизайна на основе антропологических данных жителей региона. Также она руководит креативной студией Creare, разрабатывающей дизайны для серийного производства эко-белья и реализующей проект «Ты – другой».

 

Звягинцева Нонна

Заместитель председателя Западно-Сибирского банка Сбербанка России

Образование: Ставропольский политехнический институт, «экономика и управление 
на автомобильном транспорте»; ГУ ВШЭ, «эффективное управление компанией»; 
НИУ ВШЭ, MBA-финансы, «мастер делового администрирования»
Достижения: Розничный блок Западно-Сибирского банка Сбербанка России в 2013 
году признан лучшим в системе Сбербанка по внедрению стандартов обслуживания клиентов. 
Согласно исследованию независимой компании, уровень удовлетворенности качеством сервиса
клиентов Западно-Сибирского банка Сбербанка – самый высокий в стране. 
Обладательница почетной грамоты Северо-Кавказского банка Сбербанка России (2004),
медали Сбербанка России «За верную службу» (2009) и нагрудного знака
«Отличник Сбербанка» (2013).
Персонал: около 12 000 человек
Прибыль до налогов за 2013 год 22,7 млрд рублей
Семейное положение: разведена, есть сын

«Сегодня Сбербанк принял Стратегию развития до 2018 года, в ее создании участвовали и мы. Перед бизнесом поставлены серьезные задачи, задан новый вектор развития. Мы будем строить глубокие доверительные отношения с клиентами, чтобы сделать их жизнь лучше», – говорит Нонна Звягинцева. Она с удовольствием работает в компании, которая не только меняется под влиянием экономических тенденций, но и меняет окружающий мир. «Внедряя новые стандарты качества обслуживания, мы перестраиваем сервисную модель в стране, поднимаем культуру взаимоотношений на качественно иной уровень. Я работаю не ради работы как таковой, а ради позитивных изменений в жизни наших клиентов. Для меня очень важно добросовестно выполнять свое дело. Это позволяет мне испытывать гордость за свою компанию и коллег». Говоря об источнике своей энергии, Нонна Николаевна отметила, что никогда не устает от работы: «Если вы неравнодушны к тому, что делаете, и искренне любите своих клиентов — у вас не иссякают силы для новых свершений».

 

Катигарова(Иванова) Ирина

Генеральный директор «Западно-Сибирского центра бронирования»

Образование: ТюмГУ, факультет психологии
Достижения: Стала победителем регионального этапа конкурса
«Молодой предприниматель России» (2013). Вошла в TOP-100 лучших начинающих
бизнесменов страны (2013). Получила благодарственное письмо от губернатора 
Тюменской области за содействие в подготовке и проведении в Тюмени чемпионата 
мира по дзюдо. На счету центра бронирования обслуживание таких мероприятий,
как Международный турнир по карате «Карате 1», Федеральный татарский сабантуй, 
чемпионат мира среди команд формейшн.
Персонал: 14 человек
Валовый доход компании 98,5 млн рублей
Семейное положение: замужем

Три года назад Ирина искала свободную нишу для бизнеса, в которой могла бы максимально реализоваться. В Тюмени рынок корпоративного туризма на тот момент был свободен. Ирина учредила «Западно-Сибирский Центр Бронирования» и первый год потратила на аккредитацию компании, формирование и обучение команды. И уже через год команда ЗСЦБ обслуживала логистику крупнейших проходящих в городе международных событий. За три года бизнес по организации и сопровождению деловых поездок вырос из маленькой компании с тремя сотрудниками в заметного игрока на этом рынке. Среди клиентов ЗСЦБ: Сбербанк, «Роснефть», Правительство Тюменской области. Сейчас центр не только занимается бронированием авиа-, железнодорожных билетов и гостиниц, но и работает как визовый центр, MICE-оператор. В стремлении открывать все новые и новые ниши для своего бизнеса выражается творческая натура Ирины.

 

Иванова Любовь

Генеральный директор, главный врач ООО «Стоматологическая поликлиника № 3»

Образование: Пермский государственный медицинский институт
Достижения: Заведующая кафедрой стоматологии ФПК и ППС Тюменской государственной 
медицинской академии, кандидат медицинских наук. Заслуженный врач РФ, врач-стоматолог 
высшей квалификационной категории. Член Совета, член правления Стоматологической 
ассоциации России, член профильной комиссии Министерства здравоохранения по детской
стоматологии.
Персонал: более 180 человек
Семейное положение: замужем, два сына

С 1995 года Любовь Иванова занимает должность главного врача ООО «Стоматологическая поликлиника № 3» – единственной в регионе крупной частной клиники, которая работает в системе ОМС и при этом свободна от бюджетного контроля. В состав поликлиники входят три филиала. На базе стоматологической поликлиники № 3 регулярно проходят заседания Тюменской стоматологической ассоциации. В 2013 году Любовь Александровна вновь избрана президентом организации. В своей работе Любовь Иванова нацелена на современные подходы к оказанию стоматологической помощи детям, организует деятельность врачей в рамках страховой медицины, использует новейшие технологии и материалы. Является главным детским стоматологом УрФО. Под руководством Любови Ивановой ежегодно более 60 врачей-интернов проходят интернатуру и более 40 врачей-стоматологов – профессиональную переподготовку по специальностям хирургической, терапевтической, детской и ортопедической стоматологии.

 

Иванова Наталья

Директор медицинской компании «Жизнь»

Образование: ТюмГМА (1996); также имеет высшее экономическое образование. 
Окончила курсы «Финансовый менеджмент» и «Управление персоналом» в 
Открытом университете Великобритании. Проходила обучение в Московской медицинской
академии им. Сеченова, в Санкт-Петербургской медицинской академии последипломного 
образования, в Санкт-Петербургской педиатрической медицинской академии
Достижения: Создала и возглавила компанию «Жизнь». В течение 10 лет совмещает 
практическую работу медицинского специалиста и руководителя центра. Автор более 
10 научных работ. Имеет три рационализаторских предложения и одно авторское 
свидетельство на изобретение в области акушерства и гинекологии
Персонал: н/д
Семейное положение: н/д

Ключевая аудитория центра «Жизнь» – женщины и дети. Начав свою деятельность в 2004 году, клиника Натальи Ивановой стала первой в Тюменской области частной компанией по наблюдению беременных. В 2012 году в ее составе числились уже два профильных центра для взрослых и детей, расположенные в отдельных корпусах и оснащенные новейшим профессиональным оборудованием. В 2014 году «Жизнь» остается одним из лидеров оказания помощи беременным женщинам, гинекологическим больным и детям в нашем регионе. Компания сотрудничает с ведущими европейскими и американскими клиниками. В центре работают высококвалифицированные специалисты более 16 направлений, в том числе семь кандидатов и один доктор медицинских наук.

 

Ивасенко Надежда

Генеральный директор ООО «Тюменская клининговая компания» и ООО «Профессиональная уборка», президент Ассоциации профессиональных уборочных компаний Тюменской области

Образование: ТюмГУ, историко-филологический факультет, «филолог»
Достижения: Компания прошла добровольную сертификацию услуг и первой в Тюмени 
(в сфере клининга) получила «Сертификат качества» и «Знак качества» (2007). 
На базе ООО «Тюменская клининговая компания» открыт учебный центр 
«Профессиональная уборка», где обучают сотрудников клининговых компаний 
и технический персонал организаций и предприятий города (2007). 
ООО «Тюменская клининговая компания» – лауреат конкурса «Лучшие товары 
и услуги Тюменской области» (2010).
Персонал: более 100 человек
Средний оборот в 2013 году – 2,6 млн рублей в месяц
Семейное положение: замужем, две дочери

Компания, возглавляемая Надеждой Ивасенко, вышла на рынок Тюмени в 2001 году. Сегодня это ведущая организация города по обслуживанию объектов недвижимости в сфере клининга. Предприятие специализируется на ежедневной комплексной уборке офисных и промышленных помещений, для чего использует оборудование и инвентарь лучших европейских производителей. В октябре 2006 года ООО «Тюменская клининговая компания» выступило создателем Ассоциации профессиональных уборочных компаний Тюменской области, цель которой – объединение клининговых предприятий, заинтересованных в повышении профессионализма и качества предоставляемых услуг.

 

Игонина Маргарита

Директор концертного агентства «Маргарита-Арт»

Образование: Тюменский колледж искусств, актерский факультет; 
ТГАКИСТ , управление учреждениями культуры
Достижения: Агентство «Маргарита-Арт» – эксклюзивный региональный представитель
программы «Ледовое шоу» Ильи Авербуха. За более чем 13-летний стаж работы успешно 
проведено 500 концертов на различных площадках города.
Персонал: 5 человек
Доходы: н/д
Семейное положение: замужем

Маргарита Игонина знакома всей Тюмени благодаря программе «Спец-заказ», пик популярности которой пришелся на 1990-е. После многочисленных встреч со звездами Маргарита перешла в концертную сферу и начала работу в агентстве «Белый рояль», а в 2001 году открыла собственную фирму. По количеству организованных шоу-программ концертное агентство «Маргарита-Арт» занимает ведущее положение в Тюмени. Маргарита Игонина открыла для жителей более полусотни артистов российской и зарубежной эстрады, а некоторых представила тюменским зрителям впервые. Например, грузинскую певицу и композитора Нино Катамадзе. В осенне-весенний сезон 2013 года агентством было организовано более 30 концертов. Среди крупных корпоративных клиентов «Маргарита-Арт» – группа компаний «СИБУР», «Сибнефтепровод», подразделения «Газпрома» и «Роснефти», центры «Восток-Моторс» и «Автоград» и многие другие. Маргарита лично присутствует на всех концертах, проводимых ее агентством.

 

Кайданович Галина

Соучредитель и директор ресторана «Александр»

Образование: Казахский агротехнический университет имени С. Сейфуллина, 
экономический факультет
Достижения: Площадь рынка – 10 000 м2, торговая площадь – 7000 м2. 
Количество торговых мест – 441. «Михайловская ярмарка» проходит раз в две недели. 
На нее съезжаются около 180 торговцев и до 30 000 покупателей
Персонал: 39 человек, 441 арендатор
Семейное положение: замужем, есть сын

Галина Алексеевна Кайданович более 15 лет проработала в сфере питания. Она была директором ресторана «Александр» и генеральным директором Ресторанного холдинга «МаксиМ». В 2012 году возглавила уникальный для Тюмени торговый комплекс – рынок «Михайловский», превратившийся в бренд «рынок свежих продуктов». Сегодня сюда приезжает до 10 000 человек в день, а «Михайловские ярмарки» собирают до 30 000 тюменцев. Рынок стал лидером по продаже мяса. За минувший год покупатели вывезли 4000 коров, 17 000 свиней, 4000 баранов, больше 30 000 куриц. Галина Кайданович и сама покупает все продукты на «Михайловском». Будучи его руководителем, она всегда с готовностью лично показывала любому покупателю подсобные помещения рынка, разгрузку товара, условия хранения. В настоящее время готовится к открытию собственного ресторана.

 

Калинина Лариса

Владелица сети салонов «Королевский размер» и ENTRER boutique

Образование: Российский государственный торгово-экономический университет
Достижения: Лариса Михайловна при поддержке редакции tmn выпускает журнал ENTRER. 
В Тюмени работает 4 бутика. В марте 2014 года компания отметила свое десятилетие. 
ENTRER boutique представляет такие марки, как Marina Rinaldi, Sportalm, Colb, Beate Heymann, 
Baronia, Eugen Klein, Thomas Rabe, и другие.
Персонал: 25 человек
Выручка в 2013 году выросла на 15% по сравнению с 2012
Семейное положение: замужем, есть дочь

Несколько лет назад Лариса Калинина первой в городе представила фирменные вещи plus size от ведущих европейских марок. В 2013-м Entrer boutique стал официальным представителем культового итальянского бренда Marina Rinaldi в Тюмени и Тюменской области. Лариса Михайловна считает, что покупателям в бутике нужно предлагать не просто высококлассные европейские коллекции, но хорошее настроение и индивидуальный стиль. Именно поэтому консультанты подбирают покупателям одежду комплектами. В 2004 году Лариса Михайловна основала магазин «Королевский размер». В 2005-м, после ее поездки в Париж, в бутике появились французские вещи. В 2009 году ENTRER boutique открылся в ТРЦ «Премьер». Сегодня владелица сети бутиков «Королевский размер» и ENTRER boutique стала одним из самых крупных байеров Тюмени.

 

Калюжная Ольга

Заместитель председателя правления Сибирского банка реконструкции и развития

Образование: ТюмГУ, «биохимия»; ТюмГУ, «финансы и кредит» (оба диплома с отличием)
Достижения: Сибирский банк реконструкции и развития получил рейтинг А, 
подтверждающий высокий уровень кредитоспособности, от рейтингового агентства 
«Эксперт РА ». Прорыв 2013 года – рост офисной сети за непродолжительный период, 
увеличение клиентской базы, позитивные достижения и расширение бизнесаклиентов.
Персонал: 200 человек
Выручка компании за 2013 год 20 712 048 рублей
Семейное положение: замужем, двое детей

Полноценное развитие банковского бизнеса невозможно без энергичных профессионалов; именно к этой категории людей относится Ольга Калюжная. В 2013 году количество клиентов СБРР увеличилось на 20%, а рост кредитного портфеля МСБ составил 40%. Сегодня на территории Тюменской области успешно работают восемь офисов банка, а в числе его постоянных клиентов – крупнейшие застройщики региона. Логичным этапом собственного личностного роста Ольга считает благотворительную деятельность. Вместе с предпринимателями Тюмени она входит в команду общественного движения «Давай дружить!», цель которого – помощь детям с диагнозом «ДЦП». «Давай дружить!» собирает средства для реабилитации и лечения детей, приобретает специальное оборудование и устраивает праздники. Ольга осваивает различные стили йоги, а после подарочного индивидуального полета на самолете задумывается, не сделать ли пилотаж своим новым хобби.

 

Каримова Альмира

Генеральный директор ООО «Тюменский фанерный завод»

Образование: Московский лесотехнический институт, специальность 
«инженер-технолог по оптимизации
Достижения: Победитель регионального и всероссийского конкурса 
«Женщина-директор года» (2000, 2001). Лауреат IX Всероссийского конкурса 
«Карьера» (2002). В 2004 году получила премию «Российский Национальный Олимп», 
награждение проходило в Государственном Кремлевском дворце. В 2013 году признана 
женщиной года по версии премии tmn. Запуск первой линии нового завода 
произошел в 2009 году. После запуска второй линии в 2013 году завод способен
 перерабатывать до 300 м3 леса ежедневно. Также планируется открытие третьей линии.
 Общая стоимость проекта – 1 218 034 000 рублей. Сегодня на старом и новом заводах
 выпускается 60 000 м3 фанеры в год.
Персонал: около 800 человек
Выручка завода за 2013 год 1 млрд 300 млн рублей
Семейное положение: разведена, есть сын

Альмира Исламовна 40 лет работает в лесотехнической промышленности и более 20 лет руководит Тюменским фанерным заводом. Лидер в производстве высококачественной фанерной продукции в Западной Сибири, ключевой экспортер Тюменской области, Тюменский фанерный завод сегодня – современное предприятие с постоянно расширяющимися мощностями. Альмира Каримова – единственный его собственник. В 1990-е она взяла на себя управление заводом, поработав до этого в разных должностях. Ген предпринимательства Альмира Исламовна унаследовала от отца, который для нее всегда оставался примером справедливого руководителя. В итоге всего за пару месяцев завод был выведен из убыточного состояния. Со временем наладили производство, реформировали систему организации труда, провели масштабную реконструкцию. Сильная профессиональная команда под руководством Альмиры Каримовой действует эффективно до сих пор, делая завод лидером внутреннего рынка России и надежным партнером компаний из дальнего зарубежья: Южной Кореи, Японии, Австралии и других стран.

 

Киверина Галина

Генеральный директор МС «Заречье»

Образование: ТюмГУ, «финансы и кредит»
Достижения: В 1996 году возглавила сеть мебельных салонов «Заречье». 
На сегодняшний день открыто 3 салона. Ассортимент мебели: более 1500 единиц.
Персонал: 348 человек
Оборот компании за 2013 год 187 201 447 рублей
Семейное положение: двое детей, четверо внуков. Счастливая мама и бабушка

Галина Киверина открыла мебельные салоны для регионального покупателя с целью представить продукцию тюменской фабрики «Заречье». Мебельное производство для Галины Владимировны – дело не новое. Долгое время она трудилась в компании «ТюменьМебель», где приобрела большой опыт организационной и руководящей работы, научилась правильно общаться с коллегами и грамотно решать с ними производственные вопросы, вникла в тонкости бухгалтерского дела, нормирование труда и заработной платы. С 1996 года и до настоящего времени женщине-руководителю с успехом удается реализовывать стратегию развития предприятия. Галина Владимировна за более чем 20-летний опыт работы в мебельном бизнесе создала из отдельных интерьеров узнаваемый бренд.

 

Кирносова Марина

Управляющая торговым центром сфера «МЕТРО Кэш энд Керри» в Тюмени

Образование: ТюмГУ, МИФУБ, «международный менеджмент» (с отличием)
Достижения: Развитие и увеличение продаж в направлении «Доставка» в масштабах
торгового центра в Тюмени и компании METRO в целом. Высокие результаты продаж 
в Тюмени, подтвержденные на «METRO конференции», организованной для самых лояльных
профессиональных клиентов с участием поставщиков и производителей.
Персонал: 220 человек
Продажи в 2013 году (в России ) 4,277 млрд евро (за расчетный период 01.10.2012 – 30.09.2013)
Семейное положение: не замужем

В 2014 году «МЕТРО Кэш энд Керри» празднует 50-летний юбилей. Компания признана четвертой в мире по обороту. Развитие карьеры в тюменском отделении METRO Марина Кирносова считает одним из личных достижений. Сейчас перед ней стоит несколько задач: проведение ремоделинга в торговом центре, подготовка к выставке «Метро-Экспо» и участие в качестве лидера в кроссфункциональном проекте по оптимизации потерь на уровне региона. Марина принимает участие в благотворительных мероприятиях для Дома престарелых и инвалидов, Дома малютки и Центра творчества для детей-инвалидов и сирот «Вдохновение». В 2013 году она освоила сноуборд, увлекается бальными танцами. В ближайших планах на 2014-й – изучение итальянского языка.

 

Киселёва Татьяна

Генеральный директор ЗАО «Мальвинка»

Образование: ТюмГУ, «экономика, финансы и кредит», «психология»; 
Московский международный институт информатики, финансов и права, 
переподготовка по специальности «оценка стоимости предприятия (бизнеса)»
Достижения: С 2002 года – генеральный директор ЗАО «Мальвинка». 
Общая площадь арендных помещений – 20 000 м2.
Персонал: 20 человек
Выручка за 2013 год 95 млн рублей
Семейное положение: разведена, двое детей

С начала 2000-х под руководством Татьяны находится мебельный дом на рынке «Мальвинка», предлагающий в аренду помещения. Весь бизнес начинался с 5000 м2 арендных площадей, которые находились рядом с продовольственными и промышленными рядами. Акцент в новом комплексе был сделан на мебель. Нацеленность на сегмент эконом-класса и большой выбор товаров позволили «Мальвинке» к 2013 году вырасти до мебельного центра «На Ямской» (20 000 м2). С открытием нового торгового центра организация укрепилась в нише «эконом-плюс» и ориентируется на покупателей различного уровня. Татьяна Владимировна и сегодня не только руководит проектом, но и занимается работой с арендаторами, хозяйственной частью, подбором персонала.

 

Корниенко Ирина

Генеральный директор ЗАО «Агрофирма Боровская», первый заместитель генерального директора ЗАО «Птицефабрика «Пышминская»

Образование: ОСТТС , «мосты и другие искусственные сооружения»;
ТАСА , «автомобильные дороги и аэродромы»; ТюмГНГУ, «маркетинг»;
РШУ, «основы системной модели управления предприятием»
Достижения: Валовое производство яйца выросло с 271 683 млн штук в 2009 году 
до 282 535 млн штук в 2013 году. В 2013 году фабрика получила «Знак качества» 
от федерального органа по сертификации и тестированию «Ростест-Москва». 
С 2008 года продукция фабрики получила на различных всероссийских выставках и конкурсах
50 золотых и 7 серебряных медалей, 46 дипломов и благодарственных писем. В декабре 2013 года 
на выставке «Знак качества XXI век» (Москва) птицабрика получила 11 золотых медалей и самую 
высшую награду: Паспорт предприятия высокого качества. Ирина Корниенко награждена почетной
грамотой Думы Тюменского муниципального района, почетной грамотой главы 
Тюменского муниципального района (2013), благодарственным письмом департамента 
АПК Курганской области (2012).
Персонал: 579 человек
Выручка от реализации продукции в 2008–2013 годах выросла на 37%
Семейное положение:  двое детей

Ирина Корниенко отвечает за одно из стратегических направлений на птицефабрике – формирование и продвижение бренда «Пышминская». С приходом Ирины Геннадиевны птицефабрика начала активно расширять клиентскую базу, завоевывать новые рынки сбыта. Благодаря ее идеям и сильным маркетинговым решениям фабрике удалось создать на российском рынке узнаваемый бренд, значительно расширить линейку товаров и кратно увеличить выручку предприятия. Сегодня продукция птицефабрики четко ориентирована на каждого покупателя. В 2008 году доля фасованного яйца составляла 4%, в 2013 году реализуется около 60% фасованного функционального яйца – это около 40 различных видов упаковки (в том числе нестандартной) с уникальным цветовым решением. Для России цветная упаковка – настоящее ноу-хау. Здоровый продукт в сочетании с высоким качеством сформировал безупречную репутацию бренда «Пышминская». Ирина Корниенко является руководителем инвестиционного проекта: с вводом птичников после реконструкции объем валового производства яйца увеличится на 24 млн штук в год. Свободное время Ирина любит проводить с семьей. Ходит с дочками в театр, катается на лыжах, а летом на роликах. Увлекается чтением исторической литературы.

 

Котегова Людмила

Первый заместитель председателя правления КБ «Стройлесбанк»

Образование: Пермский государственный университет, «математические методы
и исследование операций в экономике»
Достижения: В банке работает с 2000 года. В 2011 году переведена на должность 
заместителя председателя правления, в 2013-м – на должность первого заместителя председателя правления.
Персонал: более 100 человек
Капитал более 1,2 млрд рублей
Активы более 5 млрд рублей
Семейное положение:  не замужем, детей нет

На постоянной основе курирует несколько направлений деятельности КБ «Стройлесбанк» –в том числе, использование информационных технологий и планово-экономическую работу. Банк основан в 1994 году. В 2008 году головной офис банка из города Советского (ХМАО–Югра) перевели в Тюмень. Организация занимает пятое место среди региональных банков по активам и капиталу. В 2013 году рейтинговым агентством подтвержден рейтинг на уровне А. Людмила считает, что достижения компании – коллективный результат, и гордится тем, что работает в финансовоустойчивом банке, обладающем безупречной репутацией и профессиональной командой.

 

Кривцова Алёна

Директор Ресторанной Федерации «Вкус 72»

Образование: Высшее в сфере управления, сервиса и массовых коммуникаций (Екатеринбург)
Достижения: Премия «Золотая вилка»: ресторан Vintage – победитель в номинации 
«Лучший классический ресторан» (2012); ресторан «Сан Марино» – победитель в номинации 
«Лучший ресторан национальной кухни» (2013). Благодарственные письма администрации города
Тюмени, правительства ТО , Фонда развития искусства и культуры «Сотвори из жизни шедевр», 
Управления МВД России по ТО , Тюменской государственной академии культуры, искусств 
и социальных технологий.
Персонал: более 200 человек
Семейное положение:  замужем, двое детей

Управляет сетью ресторанов Тюмени, которая появилась на рынке всего три года назад, но уже успела стать заметным игроком. В состав компании входят рестораны Vintage и «Сан Марино», караоке&ресторан REZIDENT, кофейня&караоке- клуб «AVENЮ», vip-караоке «Avenю Solo», танцевальный гриль-бар «Фрэнки», зал торжеств «Рафинад», мастерская праздников «Ателье эмоций», центр выездного обслуживания «Вкус 72», который способен одновременно обслуживать до 2000 гостей. Команда Алёны моментально улавливает запросы тюменской публики, раз за разом выдавая модные и актуальные проекты. Секрет их успеха – в сочетании безупречной кухни и зажигательной атмосферы. Коллектив «Вкус 72» также организует обучающие программы.

 

Кубинская Ольга

Вице-президент – директор Тюменского филиала СОАО «ВСК»

Образование: Саратовский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского,
преподаватель; Тюменский международный институт экономики и права, экономист.
Достижения: В компании работает с 1999 года, в должности директора филиала с 2007 года;
В 2014 году назначена на должность вице-президента – директора Тюменского филиала. 
Компания предоставляет более 100 видов современных страховых услуг.
Персонал: 160 человек
Доходы : Сборы по Тюменскому филиалу в 2013 году составили 1 млрд рублей
Семейное положение:  замужем

За 22 года работы компания заняла ведущие позиции на рынке страхования (более 10 млн граждан и 130 000 компаний являются клиентами ВСК). У компании более 600 офисов. Ольга руководит страховой и финансово-хозяйственной деятельностью организации, несет ответственность за экономическую деятельность, а также контролирует работу Тюменского филиала. Одно из приоритетных направлений – реализация продуктов страхования через корпоративных клиентов, повышение страховой культуры населения. В планах – развитие страхового бизнеса региона (юг Тюменской области, ЯНАО, ХМАО–Югра) и предоставление услуг компании для защиты рисков организаций и предприятий Тюменской области.

 

Куйвашева Наталья

Совладелица бутиков «Три бокала»

Образование: ТГИИК (сейчас ТГАКИСТ ), «менеджер библиотечного дела, библиограф»;
 ТюмГУ, «юрист-менеджер»; сейчас учится в СПбГУ на факультете психологии
Достижения: Бутики «Три бокала» получили диплом «За вклад в развитие винной культуры 
в Тюмени» от виноторговой компании «Форт». Особенность «Трех бокалов» – постоянно 
проводимые для клиентов дегустации, среди которых безусловным хитом стала дегустация
 «Вино и бокалы». Сегодня это направление развивается параллельно с выездным
обслуживанием, для которого кависты подбирают и предоставляют подходящие напитки.
Персонал: 11 человек , включая семь профессиональных кавистов
Семейное положение:  замужем, есть сын

Наталья первой в Тюмени вывела культуру винопития на качественно новый уровень. Сама она говорит об этом: «С первого дня мы планировали заниматься не столько продажей алкогольных напитков и аксессуаров, сколько воспитанием эстетических вкусов». Сегодня «Три бокала» занимают лидирующие позиции на рынке. Наталье удалось собрать коллекции вин и крепких алкогольных напитков со всего света: в любом из бутиков можно найти как демократичные образцы достойного качества, так и шедевры семейных коньячных и винных домов. Параллельно Наталья развивает новое направление – обслуживание мероприятий от узких торжеств до больших презентаций и открытий. Этими услугами уже воспользовались такие компании, как «Сбербанк 1», «ЮТэйр», «Русская ювелирная сеть», автосалоны Mercedes, Toyota и BMW. В 2013 году «Три бокала» провели ребрендинг, сохранив традицию дегустаций, которые проводят лично владельцы ведущих винных домов. За четыре года работы «Три бокала» стали настоящим брендом, успешно развивающим культуру потребления вина в нашем регионе.

 

Лавренова Татьяна

Директор ООО «ТМД Групп» (магазины взрослой и детской одежды Devernois и Orchestra)

Образование: РЭУ им. Плеханова, «организация общественного питания», 
«маркетинг в торговле»
Достижения: Участница фольклорного ансамбля «Раздолье». 
В его репертуаре 400 песен, из которых составлено несколько концертных программ. 
Коллектив выступает в домах ветеранов и домах ребенка, областной онкологической 
больнице и других социальных
Персонал: 11 человек
Оборот компании в 2013 году увеличился на 20%
Семейное положение:  не замужем, есть дочь

Со своей командой Татьяна Лавренова работает уже более 13 лет. Несмотря на трудности, которые приходится переживать сфере ретейла, ее магазины не теряют «фасона» и не размениваются на «низкую пробу». После знакомства с руководством комплекса «Калинка» в 2013 году они занимают центральное во всех отношениях место в городе, расположившись в окружении самых достойных брендов. Татьяна и ее единомышленники продолжают развивать направление «правильной» ортопедической детской обуви, а на апрель 2014-го планируют оригинальный проект под названием Mother of the Bride («Мама Невесты»), посвященный самой важной гостье свадебного торжества. Цель проекта – предложить покупательницам возможность не только приобрести платье для церемонии, но и заказать наряд по собственным меркам. В 2013 году Татьяна прошла курс семинаров Дмитрия Левицкого (программа «Менеджмент магазина»), а свободное время посвящала фольклорному ансамблю «Раздолье», главная идея которого – сохранение экологии культуры и русских национальных традиций.

 

Леонгард Татьяна

Учредитель и генеральный директор компании New Project Development

Образование: Казахская государственная академия управления, экономическое
Достижения: Портфель компании насчитывает семь проектов в Тюмени, общей 
площадью 770 000 м2. В стадии реализации находятся международный 
конгрессно-выставочный комплекс, учреждения уголовно-исполнительной системы, 
производственно-логистический кластер, многофункциональный гостинично-деловой 
комплекс и жилой квартал бизнес-класса.
Персонал: 49 человек
Доход н/д
Семейное положение: замужем, есть сын

В 2010 году Татьяна Леонгард основала компанию в сфере девелопмента жилой и коммерческой недвижимости. Предприятие оказывает полный спектр услуг по реализации проектов от разработки концептуального решения и проектирования до строительства и последующей эксплуатации объектов. Каждый из проектов компании Татьяна Александровна ведет лично; разработкой концепции проекта, логистикой и техническим оснащением объектов занимаются ее европейские партнеры, одни из лучших консультантов, инженеров и конструкторов Германии и Голландии. Особенно Татьяне Леонгард нравится работать с уникальными по своему назначению проектами. «Архитектура меняет не только облик городов, но и сознание людей, живущих в них. Мне очень нравится моя работа, мои партнеры и проекты, которые мы реализуем».

 

Ложникова Наталья

Директор детской стоматологической поликлиники № 1 «У жирафа Севы»

Образование: ТюмГУ, факультет романо-германской филологии, «переводчик»
Достижения: Со студенческих лет работала в отделе протокола правительства 
Тюменской области. В 2008 году стала заместителем генерального директора 
по развитию ООО «СибГеоПроект»; работает в компании по настоящее время. 
В 2010 году принимала участие в запуске бизнес-отеля «Спасская». В данный момент 
работает над еще одним проектом индустрии гостеприимства – комплексом придорожного 
сервиса в селе Покровском.
Семейное положение: замужем, двое детей

Первый собственный проект Наталья Ложникова открыла в сфере, далекой от ее «родной» профессии. Благодаря отличному предпринимательскому чутью и умению находить общий язык с партнерами и единомышленниками ей удалось создать уникальную детскую стоматологию «У жирафа Севы». Это единственная в Тюмени стоматологическая поликлиника, ориентированная на детей и подростков. Врачи здесь принимают не в стандартных белых халатах, а в красочной медицинской спецодежде, находят общий язык с каждым маленьким пациентом. Клиника применяет редкую технологию так называемого бесстрессового лечения во сне: ребенка погружают в сон с помощью закиси азота, чтобы вылечить несколько зубов одновременно. Удачный момент запуска сложного медицинского проекта Наталья выбрала, правильно оценив экономическую ситуацию в стране: «Предприятие открывалось сразу после кризиса, на стыке 2009–2010 годов. В этот момент серьезно снизились цены на недвижимость и оборудование, поэтому мы смогли зайти на рынок».

 

Миронова Наталья

Директор туристической компании «Планета-Тур»

Образование: Факультет романо-германской филологии ТюмГУ; 
бизнес-курсы в Великобритании
Достижения: На протяжении 20 лет компания неоднократно отмечалась дипломами,
грамотами и сертификатами, но первая награда 1994 года от Торгово-промышленной 
палаты Тюменской области «За честь марки» стала основополагающим критерием ее работы.
Персонал: 20 человек
Доходы: н/д
Семейное положение: замужем

Наталья Миронова основала туристическую компанию «Планета-Тур» в 1994 году вместе с сестрой Анной Пучкиной. Фирма взяла курс на самостоятельную разработку и реализацию различных туров, самыми запоминающимися из которых стали гранд-тур по Австралии и Новой Зеландии, путешествие на индивидуальных самолетах по Африке, тур на Марианские острова. К каждому сезону «Планета-Тур» готовит широкий спектр программ: экскурсионные, лечебные, образовательные и индивидуальные поездки. Организация работает со всеми категориями клиентов и может предложить как экономичные варианты для студентов, пенсионеров и школьников, так и индивидуальные программы для туристов VIP-класса. Имеет представительство в Екатеринбурге с 2006 года. По некоторым данным, компания «Планета Тур» – лидер тюменской сферы туризма, в том числе и по оборотам.

 

Михайлова Елена

Владелица салонов Anna Mancini, Braschi и Cinzia Rocca

Образование: ТюмГУ, «юриспруденция»; Тюменский кооперативный техникум, 
«товароведение»
Достижения: Эксклюзивный представитель культовых меховых брендов BRASCHI, 
Pajaro, RinDi, MalaMati и кашемировых изделий Cinzia Rocca в Тюмени.
Персонал: 15 человек
Выручка за 2013 год выросла на 28% по сравнению с 2012 годом
Семейное положение: разведена, есть сын и дочь

Роскошь нельзя измерить количеством бриллиантов, – считает владелица меховых бутиков, входящих в число наиболее престижных салонов Тюмени. – Это внутреннее состояние, особая философия. По-настоящему роскошная вещь сочетает в себе статус, комфорт и стиль, обладает некой магией, позволяющей почувствовать свою избранность». Следуя своей философии, Елена Михайлова выбрала один из самых изысканных видов бизнеса, создав уникальный бренд Anna Mancini, который давно уже стал для всех символом женственности и процветания. Сегодня Елена является эксклюзивным представителем лучших меховых брендов мира: RinDi, Pajaro, MalaMati и других. В декабре 2013 года она открыла в Галерее «Вояж» салон итальянских мехов BRASCHI – флагман «пушистой» моды. Кроме того, Елене принадлежит один из пяти в России монобрендовых бутиков Cinzia Rocca, легендарного производителя кашемировых пальто премиум-класса.

 

Михеева Ольга

Собственник салонов красоты «Имидж», «Альянс» и «Статус»

Образование: н/д
Достижения: н/д
Персонал: н/д
Доходы: н/д
Семейное положение: замужем, двое детей

Деловой подход Ольги Михеевой отличают внимательность к деталям и стремление лично контролировать ситуацию. В 1996 году она помогала мужу выводить на тюменский рынок компанию, занимавшуюся оптовыми поставками смазочных материалов из России и Европы. Когда ООО «РУСОЙЛ» превратилось в успешное предприятие, обладающее налаженной системой логистики и официально представляющее всемирно известные бренды, Ольга решила сменить вид деятельности в пользу того, что привлекало гораздо больше. В 2006 году она открыла три единственных в своем роде салона красоты – «Имидж», «Статус» и «Альянс» – и сегодня продолжает успешно развивать beauty-индустрию в Тюмени.

 

Морева Елена

Директор ООО «Фармсервис»

Образование: ТюмГУ, «переводчик»; ТюмГНГУ, «маркетинг»
Достижения: Прошла трехмесячную стажировку в Германии как участница 
и выпускница Президентской программы подготовки управленческих кадров 
для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
Персонал: н/д
Доходы: н/д
Семейное положение: замужем, замужем, трое детей

Елена Морева с 1993 года работает в сфере фармацевтики. Менеджер в коммерческом центре Тюменского химико-фармацевтического завода спустя 16 лет основала собственную компанию по оптовой продаже лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Опыт работы в коммерческом центре позволил освоить направление с федеральной лицензией. В 2009 году Елена зарегистрировала ООО «Фармсервис» как юридически самостоятельную структуру и возглавила ее. Сегодня компания снабжает фармацевтической продукцией более 100 лечебно-про- филактических учреждений. В свою очередь у «Фармсервиса» налажена работа более чем с 200 поставщиками.

 

Невидайло Лариса

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Тюменской области, учредитель Ресторанного холдинга «МаксиМ»

Образование: ТюмГУ, филологический факультет
Достижения: В 1997 году Лариса Невидайло стала собственником первого 
частного ресторана в Тюмени. На сегодня холдинг «МаксиМ» включает 30 заведений. 
С февраля 2010 года – президент НП «Ассоциация гостеприимства Тюменской области». 
В апреле 2010 года возглавила Тюменское региональное отделение Общероссийской 
общественной организации «Деловая Россия». В 2011 году вошла в состав 
Генерального совета «Деловой России». Под руководством Ларисы Невидайло тюменское 
отделение стабильно входит в тройку лучших региональных в стране. В 2013 году 
Владимир Якушев вверил Ларисе Невидайло защиту прав предпринимателей в Тюменской области.
Персонал: более 900 человек
Доходы: н/д
Семейное положение: замужем, трое детей

Границы деловой активности Ларисы Невидайло постоянно расширяются. Двадцать лет назад она стала основателем первого в Тюмени частного ресторана. Холдинг «МаксиМ» исторически был новатором и трендсеттером: первая кофейня в УрФО, первый рыбный ресторан «Посейдон», первый ресторанмузей «Чум», первый паста&пицца-караоке-клуб «Артишок», а в 2014 году открыт первый партнерский проект за все 22 года существования холдинга – деловое кафе tmn. Сегодня она первый в истории Тюменской области уполномоченный по защите прав предпринимателей. Лариса Кирилловна стоит у истоков создания уникальной службы, аналогов которой до сих пор не было ни в нашем регионе, ни в России. По мнению предпринимательского сообщества, поддержавшего выдвижение Ларисы Невидайло на пост их защитника, сочетание двадцатилетнего опыта деловой общественной работы с личными качествами – это хорошая основа для новых побед и достижений.

 

Немкова Елена

Директор центра красоты клубного типа «Золотой лотос»

Образование: н/д
Достижения: Елена – создатель и руководитель единственного центра красоты 
в Тюмени, работающего с самой прогрессивной линией косметики швейцарской
компании Cellap Laboratoire. «Золотой лотос» – финалист открытого конкурса
на лучшую тюменскую студию загара в рамках юбилейного фестиваля «Магия моды» (2010).
Персонал: н/д
Доходы: н/д
Семейное положение: н/д

Собственный центр красоты Елена Немкова превратила в символ респектабельности и эталон высокоэтичного подхода к клиенту. «Золотой лотос» предлагает больше чем просто парикмахерские услуги и маникюр: он дарит своим гостям очищение, омоложение и здоровье. Елена уделяет значительное внимание антистрессовым процедурам: в арсенале открытой ею SPA-зоны богатый выбор релаксационных программ – бани, стоун-терапия, аюрведический массаж и не только. Елена организовала в центре красоты возможность одновременного получения клиентом нескольких услуг, а также ввела программы комплексного обслуживания, включающие мезотерапию тела, тренировки в тренажерном зале или йогу, консультации диетолога, обертывания и массаж. Параллельно Елена развивает рекреационное направление: разместившийся в трехэтажном здании «Золотого лотоса» одноименный развлекательный центр объединяет популярные рестораны русской и европейской кухни, а также ночной клуб Joker.

 

Низамова Елена

Генеральный директор группы компаний «ЭНКО»

Образование: ТюмГУ, финансовый факультет
Достижения: В 2011 году основала группа компаний «ЭНКО». Проекты, находящиеся 
в активной стадии реализации: мкр-н «Преображенский», ЖК «Времена года», 
ЖК «Лукоморье», совокупной площадью около 735 000 м2.
Персонал: 58 человек
Выручка за 2013 год 600 млн рублей
Семейное положение: замужем

Сегодня «ЭНКО» объединяет функции генератора идей и инвестора, застройщика и генподрядчика, технического заказчика и службы продаж, а также управляющей компании по обслуживанию построенных объектов. Компании, которые работают под флагом «ЭНКО», логично и взаимно дополняют друг друга, позволяя создавать действительно качественные проекты на рынке жилья. Группа занимается созданием жилых комплексов от типовых проектов экономкласса до элитных домов. На сегодня в портфеле ГК «ЭНКО» находятся проекты жилищного строительства совокупной площадью около 1 млн м² в различных районах города. Проекты реализуются с целью удовлетворения разностороннего спроса со стороны потенциальных покупателей и предоставляют широкий ассортимент как по площади жилья, так и по классу. Елена Низамова строительство считает искусством, в котором мечты превращаются в реальность, потому что создается то, что приносит радость и пользу людям.

 

Никитина Татьяна

Основатель бизнес-отеля «Ремезов» и салона-студии «Сувенир Престиж»

Образование: Высшее
Достижения: Бизнес-проекты Татьяны входят в Торгово-промышленную палату 
Тюменской области на протяжении 15 лет. В 2013 году отель «Ремезов» вошел 
в число 16 лучших отелей России по версии CN Traveller – журнала о путешествиях.
Персонал: 150 человек
Доходы: н/д
Семейное положение: замужем, есть сын

Сделать бизнес успешным, не превращая его в жесткую систему, – сложная наука. Татьяне она дается с легкостью: ее непритворный женский стиль управления – главное оружие прибыльных проектов. Он – и, пожалуй, страсть к высокому искусству и классической музыке. В 2010 году Татьяна Никитина основала в Тюмени отель «Ремезов», несущий уникальную концепцию: с любовью коллекционера здесь собраны атрибуты русской старины. Четырехзвездочная гостиница позволила создать 140 рабочих мест, а большинство материалов, использованных при строительстве и оснащении, – местного производства. За четыре года работы «Ремезов» превратился в настоящий культурный центр: здесь, в том числе, проходят выставки шедевров мирового искусства от салона «Престиж», принадлежащего Татьяне. Также его стены принимают утренники для детей с ДЦП, которые проводит общественное движение «Давай дружить!». Коренная тюменка Татьяна Никитина – одна из сторонниц и активистов движения с первого дня его основания.

 

Новикова Лариса

Коммерческий директор ОАО «Тюменская домостроительная компания»

Образование: Тюменский инженерно-строительный институт, «инженер-строитель»
Достижения: Почетный строитель РФ.
Персонал: 2288 человек (с учетом дочерних компаний)
Выручка компании за 2013 год 10,3 млрд рублей
Семейное положение: замужем, трое детей

В Тюменской домостроительной компании, которая в 2014 году отмечает 50-летний юбилей, Лариса Новикова работает уже более 30 лет. В 1977 году она начала свой профессиональный путь с должности мастера на монтажных работах. С февраля 2007 года Лариса Николаевна занимает пост коммерческого директора предприятия. Основная сфера ее компетенций – обеспечение коммерческой службой стабильного объема поступающих денежных средств, выполнение программы продаж в натуральном и стоимостном выражении, аналитическая обработка данных для принятия управленческих решений. Лариса Новикова лично ведет самые крупные сделки, например, участвовала в аукционе и обеспечила дальнейшую реализацию 262 квартир Министерству обороны. Главный приоритет в работе компании в целом и коммерческой службы в частности – лояльность и удовлетворенность покупателя. Основная цель команды ТДСК сегодня – создать в Тюмени дом-эталон, который подойдет каждому и будет востребован любым горожанином.

 

Огородникова Наталья

Директор тюменского филиала ОАО «Росссельхозбанк»

Образование: ТюмГУ, «экономика и социология труда»; переподготовка
 по специальности «финансы и кредит»; кандидат экономических наук
Достижения: В 2012 году отобрана в «Президентскую тысячу» – резерв управленческих кадров.
Персонал: 246 человек
Кредитный портфель «Россельхозбанка» на декабрь 2013 года вырос 
на 16% по сравнению с декабрем 2012-го
Семейное положение: замужем, двое детей

Стаж работы в банковской сфере – более 20 лет, из них три года Наталья Огородникова возглавляет Тюменский филиал «Россельхозбанка». Банк, 100% акций которого принадлежит государству, входит в число самых крупных и устойчивых финансовых организаций страны по размеру активов и капитала, а также в число лидеров рейтинга надежности крупнейших российских банков, обладает второй в России филиальной сетью. Под руководством Натальи действуют 15 офисов «Россельхозбанка» на территории Тюменской области. В 2013 году участие Тюменского филиала в финансировании сезонно-полевых работ сельхозтоваропроизводителей области составило 74,8%. Кроме того, банк активно кредитует предприятия всех сфер бизнеса и частных лиц. В планах – дальнейшее расширение филиальной сети в Тюменском регионе.

 

Осинцева Наталья

Генеральный директор ОАО «Тюменский ЦУМ»

Образование: Свердловский институт народного хозяйства 
(сейчас Уральский государственный экономический университет), 
«товаровед», «экономист торговли»
Достижения: Обладает почетным званием «Заслуженный работник торговли РФ» 
и знаком «Отличник советской торговли». С 10 600 до 22 000 м2 увеличились торговые 
площади ЦУМа за время руководства им Натальей Осинцевой.
Персонал: 350 человек
Доходы:  н/д
Семейное положение: замужем, двое детей, внук и внучка

Наталья Осинцева пришла в ЦУМ 30 лет назад в качестве обычного продавца, преодолев затем все ступени карьерной лестницы. С ее вступлением в должность директора «народный магазин» пережил масштабную реконструкцию, из живого памятника советской эпохе превратившись в флагмана модного ретейла Тюмени. Наталья Иосифовна сделала из старейшего тюменского универмага визитную карточку города. Год от года список арендаторов площадки пополняют известные торговые марки. Для комфортного шопинга в ЦУМе открыли многоуровневую парковку, а в 2012 году в стенах обновленного магазина появился супермаркет сети X5 Retail Group. В жизни и бизнесе Наталья Осинцева следует правилам никогда не останавливаться на достигнутом и верить в себя. Такой она выстраивает и политику «Тюменского ЦУМа», который остается самым удобным торговым комплексом города, стремящимся к максимально высокому уровню обслуживания.

 

Острягина Елена

Генеральный директор ООО «Стеклотех»

Образование: ТюмГУ, «юриспруденция»
Достижения: С нуля участвовала в реализации проекта «Стеклотех» и сегодня 
руководит единственным на территории УрФО заводом по производству стеклотары.
 Мощности завода превышают региональные потребности: он покрывает 80% доли 
рынка по УРФО, в целом УрФО занимает порядка 35% в общем объеме заказов. 
Большая часть продукции уходит в Казахстан, на Дальний Восток и в другие регионы. 
Под руководством Елены «Стеклотех» первым из заводов Восточно-Сибирского региона 
осваивает высокотехнологичный метод производства облегченной тары NNPB.
Персонал: 500 человек
Доходы н/д
Семейное положение: разведена, есть сын и дочь

Для Елены ключевым примером и в жизни, и в бизнесе стал отец – бывший глава Пурнефтегазгеологии Анатолий Острягин. «Он всегда учил нас в детстве: все, что лежит у тебя на тарелке, ты должен съесть. Так и в жизни: бери по силам и делай до конца», – вспоминает она. В семейной управляющей компании Елена руководила финансовыми потоками, а в 2007 году присоединилась к реализации нового проекта –единственного в УрФО завода стеклотары. На строительство завода были задействованы только частные инвестиции объемом более 90 млн евро. Еще до запуска производства Елена участвовала во всех этапах становления «Стеклотеха»: от стройки цехов до выпуска продукции, а спустя почти четыре года стала генеральным директором. Под ее руководством «Стеклотех» занял свободную нишу на региональном рынке. Всего за два года вывели на полную мощность две печи для светлого и темного стекла, наладили выпуск эксклюзивной тары различной формы и объема. «Сегодня для меня важно не просто зарабатывать, а работать на перспективу, создавать нечто новое. Убеждена: деньги не могут быть самоцелью. Только творческое отношение к своему делу может быть основой для развития бизнеса».

 

Панова Елена

Совладелица бутиков Vicini, Harmont & Blaine, Fabi, Baldinini, Coccinelle

Образование: Высшее
Достижения: Открыла в Тюмени первые фирменные салоны ведущих европейских 
марок Vicini, Harmont & Blaine, Fabi, Baldinini и Coccinelle.
Персонал: 22 человека
Доходы: н/д
Семейное положение: замужем, двое детей

Вести бизнес Елена начала в 2001 году, открыв в Тюмени первый монобрендовый магазин Vicini. Сегодня здесь представлен исключительный ассортимент роскошной дизайнерской женской обуви. Следующим важным событием стал запуск в работу монобрендового бутика Baldinini – одной из самых узнаваемых итальянских обувных марок в России. Сегодня к этим салонам прибавились второй бутик Baldinini и монобрендовый бутик Harmont & Blaine, где представлены аксессуары и стильная дизайнерская одежда для мужчин. Также в настоящее время под руководством Елены ведет свою деятельность первый в нашем городе монобрендовый магазин Fabi. Более того, Елена ввела на тюменский рынок монобренд Coccinelle, представленный теперь на втором этаже ТЦ «Калинка».

 

Пантелеева Ирина

Коммерческий директор сети EveRest

Образование: ТюмГУ, кафедра психологии и педагогики
Достижения: Диплом от «Тюменской марки» за лучшую презентацию продукции,
работ и услуг, оформление выставочной экспозиции на стенде (2006). 
1-е место в V Тюменском фестивале гостеприимства в категории 
«Композиция из сахарных цветов», 2-е место «Необычный торт» (2013).
Персонал: более 250 человек
Семейное положение: замужем, трое детей

Более 15 лет является коммерческим директором крупной сети заведений общественного питания EveRest. За годы работы на рынке ресторанного бизнеса появились разноформатные заведения под собственными брендами (кофейня-кондитерская «ТорТшер», кофейня «ЧК», ресторан-клуб «Гранж», гольф-клуб, пекарня «Пирогами», «ЯзаСуши», «Царь-Блин», «Марио Пицца»). Таким образом, сеть охватила практически все сферы на рынке общественного питания. В полномочия Ирины входят контроль бухгалтерского и управленческого учета, ценообразование, введение и обновление меню, планирование и организация работы кондитерского ателье «ТорТшер». Благодаря Ирине компания стала развивать такие направления, как PanteleevCatering (выездное обслуживание), кондитерское ателье «ТорТшер» (изготовление сладких шедевров). Акцент в работе ставит на безупречность, качество, эстетику и вкус. В своем деле ее привлекает возможность творчески развиваться, дарить людям яркие эмоции, воплощая в реальность мечту в виде произведения кондитерского искусства.

 

Пантелеева Юлия

Руководитель группы компаний ООО «ЮНИДОМ»

Образование: Юриспруденция, психология
Достижения: Руководит группой компаний «ЮНИДОМ», в которую входят 
«ЮНИДОМ » (агентство недвижимости полного цикла: новостройки, готовое жилье, 
земля и загородка, коммерческая недвижимость), ООО «Тюменская землеустроительная 
компания» (межевание земли, подготовка техпланов на ОКСы, топографическая 
и исполнительная съемка), «Тюменский Бизнес- журнал», «72 квадрата» 
(газета и интернет-портал о недвижимости).
Персонал: более 200 человек
Доход: н/д
Семейное положение: замужем

«Считаю, что услуга оказана действительно качественно, если заказчик оплачивает ее по факту оказания и с легким сердцем», – говорит Юлия Пантелеева, профессиональный юрист и директор агентства недвижимости, работающего на тюменском рынке с 2006 года. В начале 2014-го компания «ЮНИДОМ» провела ребрендинг, отказавшись от прежнего имени – Тюменский региональный центр «Недвижимость для Вас», – но сохранив тот стиль работы, который вывел ее на позиции одного из уверенных лидеров в своей отрасли. В результате комплексного подхода реализован принцип «одного окна»: клиенты могут получить практически любую услугу, связанную с недвижимостью. Партнеры агентства – ведущие застройщики и банки города, а актуальная база недвижимости Тюмени и клиентоориентированность стали залогом непрерывного и динамичного развития компании.

 

Пестерева Елена

Владелица салона красоты «Аркада»

Образование: Тюменский индустриальный институт, «экономика и управление 
на предприятиях нефтяной игазовой промышленности»
Достижения: Елена одной из первых открыла в Тюмени салон красоты сегмента luxury. 
В 2005 году «Аркада» стала лауреатом конкурсов «Лучшие товары и услуги Тюменской области» 
и «100 лучших товаров России». «Аркада» обладает «Золотой звездой за качество продукции» 
от Международной конвенции по качеству ISAQ (International Star Award for Quality, Geneva 2006). 
Эксклюзивный представитель Biologique Recherché и официальный представитель других 
культовых брендов премиум-класса в Тюмени.
Персонал: 15 человек
Выручка за 2013 год 28 млн рублей
Семейное положение: не замужем, двое детей

Елена Пестерева оказала большое влияние на развитие бьютииндустрии в Тюмени. Открыв в 1995 году салон красоты «Аркада», она впервые продемонстрировала городу европейский уровень сервиса. На открытие салона приезжал известный стилист Сергей Зверев, а в год 15-летия «Аркады» – гости из Британии и Франции. Среди них были Ричард Эшфорд, долгое время занимавший пост креативного директора Vidal Sassoon, Филипп Алуш и Руперт Шмидт, владелец и генеральный директор Biologique Recherche, соответственно. Елена, эксклюзивный представитель этой легендарной марки в Тюмени, о своей работе говорит следующее: «Я выбирала и выбираю самое лучшее: лучших мастеров, лучшую косметику и методики. У любого бизнеса есть своя миссия и философия. Наша миссия – дарить не только красоту, но и здоровье». Елена считает, что в индустрию красоты ее привело стремление преображать окружающий мир с помощью эксклюзивных деталей. Сегодня ее бизнес твердо стоит на одной ступеньке со столичными салонами, предлагая своим клиентам передовые технологии и инновации родом с лучших площадок мира.

 

Поклад Галина

Директор ООО «Миротекс-Комфорт»

Образование: н/д
Достижения: В салоне представлено более 30 000 образцов тканей. 
5000 из них доступны на складе Тюмени. География объектов: Москва, 
Санкт-Петербург, Краснодар, Урай, Ханты-Мансийск, Сургут, Тобольск, 
Ишим, Ялуторовск.
Персонал: н/д
Доходы: н/д
Семейное положение: н/д

Галина Поклад – руководитель одной из лидирующих компаний Тюменской области по продаже интерьерной ткани. «Миротекс» поставляет европейские, американские и турецкие ткани. За время работы клиентами предприятия стали более 5000 человек. Среди постоянных – ресторанные холдинги «МаксиМ», iRest, RestUnion, администрация города Тюмени и крупные организации. Оформление интерьеров квартир, коттеджей, гостиничных и административных комплексов, баров и ресторанов, актовых залов и офисов – для «Миротекса» нет границ. В салоне площадью 600 м2 всегда находится более 30 000 образцов тканей. Собственный огромный склад тканей и аксессуаров располагает более чем 5000 наименований.

 

Полковникова Елена

Основатель ЗАО «Аудит-Сервис»

Образование: Карагандинский кооперативный институт, экономист
Достижения: В 1995 году основала ЗАО «Аудит-Сервис». Медаль 
«За освоение недр и развитие нефтегазового комплекса Западной Сибири»
и «За заслуги в развитии профессии» от Института профессиональных бухгалтеров 
и аудиторов России; знак «Почетный экономист России»; почетная грамота 
председателя Тюменской городской думы за многолетний добросовестный труд;
почетная грамота Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России
«За вклад в развитие профессии».
Персонал: 68 человек
Семейное положение: н/д

Более 18 лет назад компания стала одним из первооткрывателей тюменского рынка аудиторско-консалтинговых услуг. Сегодня в состав группы входят ЗАО «Аудит-Сервис» (направление «аудит»), ООО АЦ «Аудит-Сервис» (консалтинговая деятельность и оценка), НОНОУ УМЦ «Аудит-Сервис» (услуги дополнительного профессионального образования), ООО «АС ГРУПП» (услуги по подбору и оценке персонала). Качество оказываемых услуг сертифицировано некоммерческим партнерством «Институт профессиональных аудиторов». Елена считает, что главная движущая сила ее бизнеса – единая команда профессионалов, сплоченная для достижения результатов, что дает возможность находить правильные решения, оперативно реагируя на изменения рыночной ситуации.

 

Попова Татьяна

До 2013 года директор Тюменского филиала Ханты-Мансийского банка

Образование: Высшее экономическое
Достижения: При Татьяне Поповой открыто 14 полнофункциональных дополнительных 
офисов на территории Тюмени, Ишима, Тобольска. Строительство и открытие каждого 
из дополнительных офисов руководитель контролировала лично.
Персонал: 400 человек
Доходы: н/д
Семейное положение: есть сын и дочь

Татьяна Попова возглавляла Тюменский филиал Ханты-Мансийского банка 10 лет. Под ее руководством филиал динамично развивался и стал серьезным конкурентом на банковском рынке Тюмени и юга области. Была сформирована профессиональная команда специалистов, основой которой стали лучшие выпускники вузов города. Сотрудники филиала имеют высокую степень корпоративной культуры, текучесть кадров практически нулевая. Благодаря Татьяне Поповой объем предоставляемых филиалом услуг для юридических и физических лиц вырос в десятки раз. Филиал занял лидирующие позиции в кредитовании физических лиц на приобретение автомобилей, недвижимого имущества.

 

Кельн(Попруга) Татьяна

Президент компании «Плюшевый Рай»

Образование: Дизайнер, модельер-конструктор
Достижения: Неоднократный победитель региональных конкурсов 
«Женщина-директор года» и «Лучшее малое предприятие».
Персонал: 45 человек
Доход компании за 2013 год 9 197 483 рублей
Семейное положение: замужем

Более 11 лет назад Татьяна Попруга стала заниматься созданием красивых конвертов для новорожденных и одежды для детей от рождения до шести лет. Для своей фабрики «Плюшевый Рай» из Польши, Германии и Турции она привозит мягчайшие натуральные ткани ведущих производителей: трикотаж, флис, велсофт и велюр. Татьяна по праву гордится качеством своих изделий, которое признано одним из лучших: команда профессионалов постоянно работает над созданием новых моделей, учитывающих последние тенденции детской моды. Например, в 2013 году в «Плюшевом Рае» появились новые модели конвертов на выписку, одеяло-трансформер и оригинальный комбинезон-трансформер со вставками из натурального меха. Татьяна регулярно принимает участие в выставках, расширяет ассортимент и ростовую линейку, занимается разработкой дизайнов печати на текстиле. Одно из ее последних достижений в области производства – работа с компьютерной вышивкой и приобретение собственного вышивального оборудования.

 

Посевина Светлана

Генеральный директор ГК «Мегаполис»

Образование: ТюмГУ, факультет экономики и социального управления
Достижения: «Мегаполис» традиционно проводит «Фестиваль неправильного кино» 
и конкурс на получение народной ресторанной премии «Золотая вилка», 
крупный ежегодный проект «Ночь пожирателей рекламы». 
127 500 экземпляров – общий тираж собственных изданий ГК «Мегаполис» в месяц.
Персонал: н/д
Семейное положение: замужем

В медиабизнес Светлана Посевина пришла из сферы торговли. Ее назначению на должность руководителя ГК «Мегаполис» предшествовали пять лет работы в качестве коммерческого директора. За это время она не только отточила свои профессиональные компетенции, но и собрала команду целеустремленных, компетентных медиаменеджеров. «Мегаполис» начинал свою деятельность на издательском рынке Тюмени, владея такими известными СМИ, как сити-гид «Выбирай», газета «Комсомольская правда», журнал Autotop, каталог «Интерьер без границ» и журнал «Шопинг». Со временем Светлане Александровне удалось выстроить в группе компаний эффективную систему бизнес-процессов, что позволило усилить «Мегаполис» новыми популярными изданиями и даже проектом городского интернет-портала Megatyumen.ru, вошедшего за короткий срок в пятерку самых посещаемых ресурсов Тюнета. Помимо основного издательского профиля с 2011 года «Мегаполис» развивает собственный проект на рынке маркетинговых услуг, дизайнерское бюро, выступает организатором деловых и MICE-мероприятий.

 

Проскурякова Наталья

Генеральный директор фитнес-центра Fitberri

Образование: ТюмГУ, факультет физического воспитания; 
выпускница Президентской программы подготовки управленческих кадров
Достижения: Заслуженный мастер спорта России по бодибилдингу, 
двукратная чемпионка мира по бодибилдингу, двукратная вице-чемпионка мира, 
пятикратная чемпионка России. Судья всероссийской и международной категорий (с 2005). 
Награждена почетной медалью Федерации бодибилдинга и фитнеса России
 «За выдающиеся заслуги» (1999) и серебряной медалью Международной федерации 
бодибилдинга (IFBB) (2011). Старший преподаватель Института физической культуры ТюмГУ. 
Площадь Fitberri – 3000 м2, размер бассейна – 18х8 м2.
Персонал: около 40 человек
Доходы: н/д
Семейное положение: замужем, двое детей

В 2013 году под руководством Натальи Проскуряковой в Тюмени открылся фитнес-центр, не имеющий аналогов на территории области. На протяжении 10 лет Наталья Геннадиевна шла к воплощению своей мечты: приобретала опыт в фитнес-индустрии и подбирала команду. Сегодня Fitberri легко конкурирует с лучшими спортивными клубами Европы и Америки. На пяти этажах здания разместились тренажерный зал, шесть специализированных студий, детский клуб «Фитберенок», бойцовский клуб с рингом, студия кинезиса и бассейн площадью 144 м2. Наталья Проскурякова совмещает спорт и общественную работу. Является депутатом Тюменской городской думы 6-го созыва. С 2005 года возглавляет Благотворительный фонд им. Н. Проскуряковой «Жизнь – вместе».

 

Пуртова Елена

Директор 72.ru

Образование: ТюмГУ, филологический факультет
Достижения: 72.ru входит в тройку лидеров среди региональных сайтов 
ГК RUgion Ежесуточная посещаемость сайта составляет 75–80 000 пользователей
Персонал: более 50 человек
Выручка за 2013 год более 55 млн рублей
Семейное положение: не замужем, есть дочь

Под руководством Елены Пуртовой сайт 72.ru быстро стал одним из лидеров посещаемости и прибыльности среди 42 региональных сайтов группы компаний RUgion, общее количество пользователей которых составляет более 5 млн в месяц. В период стартапа Елене удалось собрать профессиональных журналистов, обучить продажам менеджеров, найти талантливых PR-специалистов и, как результат, сделать сайт популярным, влиятельным, полезным, а бренд узнаваемым. Среди других достижений – создание четко функционирующего офиса, наполнение сайта качественным городским (журналистским, пользовательским и сервисным) контентом, кратное увеличение ежесуточного трафика, обеспечение значимого роста выручки и рентабельности бизнеса. Сегодня портал объединяет несколько тематических проектов о работе, недвижимости, авто, финансах, медицине, образовании и отдыхе. Кроме того, тюменский офис успешно развивает региональные сайты 86.ru (ХМАО), 89.ru (ЯНАО) и 45.ru (Курган).

 

Разумовская Елена

Вице-президент, Управляющий Альфа-Банка в Тюмени

Образование: Всероссийский заочный финансово-экономический институт, 
«финансы и кредит»
Достижения: ОО «Тюменский» на протяжении последних лет входит 
в ТОР-5 сильнейших подразделений региональной сети Банка.
Персонал: более 280 человек
Чистая прибыль группы «Альфа-банк» за 2013 год 900 млн долларов США
Семейное положение: замужем, есть дочь

В банковском секторе Елена работает 22 года, в Альфа-Банке – с 2001 года. Сегодня она занимает должность Управляющего ОО «Тюменский» и курирует направление корпоративно-инвестиционного банка в Тюмени, Сургуте, Нижневартовске, Мегионе, Новом Уренгое и Кургане. Альфа-Банк – крупнейший частный банк России по величине активов, собственного капитала, кредитному портфелю и счетам клиентов. По итогам 2013 года совокупные активы банковской группы «Альфа-Банк» составили 48,6 млрд долларов США, а совокупный кредитный портфель — 34 млрд долларов США. В октябре 2013 года Альфа-Банк в Тюмени объявил о запуске стипендиальной программы «Альфа-Шанс» в ТюмГУ. Соглашение об учреждении программы Елена Разумовская от имени Альфа-Банка подписала с ректором ТюмГУ Валерием Фальковым на ученом совете университета. Свою задачу она видит в том, чтобы уверенно вести команду к цели. «Быть сотрудником Альфа-Банка – это определенный менталитет. Нужно любить клиентов, оперативно реагировать на их нужды, быстро принимать решения и иметь высокую квалификацию», – отмечает Елена.

 

Ракша Елена

Финансовый директор группы компаний «Русская ювелирная сеть» и «Техномир»

Образование: н/д
Достижения: Сегодня под брендом «Техномир» и «Русская ювелирная сеть» 
работают более 20 ювелирных салонов, в том числе крупнейший в России
ювелирный гипермаркет.
Персонал: н/д
Доходы: н/д
Факт: Группа компаний «Русская ювелирная сеть» и «Техномир» на протяжении 
многих лет занимаются благотворительной деятельностью. Среди обязательных 
акций – мероприятия к Дню пожилого человека, поддержка детского творчества, 
финансовая помощь детским домам и советам ветеранов.
Семейное положение: замужем, четверо детей

С начала 90-х годов работает в крупнейшей ювелирной сети Тюменского региона, основанной супругом Игорем. История компании началась с открытия видеосалона, затем появился салон часов, а через два года – первый ювелирный магазин. «Техномир» и «Русская ювелирная сеть» сотрудничают с множеством ведущих ювелирных домов, с дилерами лучших украшений со всей России. Количество поставщиков сети давно превысило 200 компаний. Сегодня Елена остается главным вдохновителем проекта, проверяет многочисленные идеи супруга на жизнеспособность и отвечает за все финансовые дела группы компаний. Удивительно, как в одной женщине соединились талант к воспитанию детей (у Елены Николаевны их четверо) и способность держать в руках финансовые потоки крупной сети. По мнению одного из наших собеседников, Игорь Ракша (глава регионального отделения ЛДПР, депутат Тюменской городской думы) со 100%-й вероятностью не смог бы выстроить и удержать этот масштаб бизнеса без помощи супруги.

 

Растамханова Любовь

Учредитель УК «РАСТАМ»

Образование: Уфимский государственный авиационный технический университет, 
«экономика и организация машиностроительной промышленности»
Достижения: Доктор экономических наук. Доцент кафедры бухгалтерского учета
и аудита ТюмГАСУ . Профессор кафедры учета, анализа и аудита Института права, 
экономики и управления ТюмГУ. Сертификат «Доктор бизнес-администрирования» 
Американского университета бизнеса. Диплом о награждении Международной 
юбилейной медалью им. Луки Пачоли.
Карьера: 1995–2007 годы – генеральный директор ЗАО «Порт-Аудит».
 2007–2012 годы – генеральный директор ООО «УК «РАСТАМ». 
С 2012 года – председатель совета директоров холдинга «РАСТАМ».
Персонал: более 200 человек
Доходы: 246 800 000 рублей
Семейное положение: Замужем, есть сын

Любовь Растамханова почти 20 лет руководит ключевой компанией в области аудита и консалтинга в Урало-Западносибирском регионе. За это время председатель совета директоров холдинга «РАСТАМ» создала компанию, обслуживающую предприятия во многих сферах: право, аудит, экономика, финансы, экология, бизнес-процессы, бюджетная сфера, образование, оценочная деятельность, ИТ-направление. Специализации подобранных сотрудников направлены на решение как повседневных, так и стратегических задач, стоящих перед современным предприятием. Компании, входящие в холдинг «РАСТАМ», аккредитованы при крупнейших российских предприятиях нефтегазового сектора. Любовь Растамханова вошла в список 100 самых влиятельных женщин России в области оценочной деятельности. Управляющая компания «РАСТАМ» в лице Любови Растамхановой награждена почетной грамотой губернатора Тюменской области.

 

Рогалевич Алевтина

Директор кадрового агентства «Аналитик-Центр»

Образование: Высшее, «учитель физики и математики»; прошла множество тренингов, 
 в том числе у «гуру российского рекрутмента» Валерия Полякова
Достижения: Создатель и руководитель первого кадрового агентства Тюменской области. 
В настоящее время «Аналитик-Центр» оказывает услуги клиентам на всей территории РФ 
и в ближнем зарубежье, ведет поиск специалистов в Европе. Диплом «Женщина-директор года» 
(III степени) за подписью Сергея Собянина, диплом за развитие крупнейшей кадровой сети 
России «Метрополис» за подписью Валерия Полякова, диплом «За вклад в дело развития 
предпринимательства и повышения уровня руководителей и качества управления организациями»
Общероссийской общественной организации «Опора России».
Персонал: 40 человек
Выручка компании за 2013 год выросла на 20% по сравнению с предыдущим годом
Семейное положение: замужем, есть сын

В 1997 году Алевтина Рогалевич открыла первое кадровое агентство в Тюмени, работающее в сегменте услуг высокого качества, а в 2002-м – первый профессиональный клуб менеджеров по персоналу в Тюмени и Тюменской области (HR-клуб). Создала первую в Тюмени «школу рекрутера». Алевтина ведет профессиональную рассылку IHR, в которой читателям предлагается актуальный опыт успешных иностранных компаний, новинки в рекрутинге и управлении персоналом для непрерывного профессионального роста. Миссия кадрового агентства «Аналитик-Центр» – делать жизнь лучше, поэтому компания Алевтины принципиально не работает с табачными и алкогольными компаниями, а также организациями, работающими в сфере игорного бизнеса. «Аналитик-Центр» оказывает поддержу Фонду ВОВ Тюмени, школе села Алексеевки и танцевальному коллективу «Радуга». В 2013 году Алевтина Рогалевич организовала онлайн-проект в области хобби, не имеющий аналогов в Рос- сии: www.patterneasy.com.

 

Ройтблат Ольга

Ректор Тюменского областного института развития регионального образования

Образование: ТюмГУ, факультет романо-германской филологии; 
кандидат педагогических наук
Достижения: Народный учитель Российской Федерации. Национальный победитель
 международного конкурса учителей английского языка и страноведения США. 
Лауреат международной премии «Профессия – жизнь». Директор года (2000, 2001, 2002). 
Женщина года (2001). Руководитель разработки концепции качества образования 
в Тюменской области (2007). Руководитель Тюменского областного регионального 
отделения Общероссийской общественной организации «Всероссийское педагогическое собрание».
Персонал: н/д
Семейное положение: замужем, двое детей и много внуков

Автор более 50 трудов, которые представлены в научно-педагогических изданиях федерального и регионального уровня. Сфера ее научных интересов – вопросы, связанные с развитием регионального образования. Почти 30 лет Ольга Владимировна отдала лицею № 34 (Тюмень), где работала сначала учителем английского языка, а затем директором, выведя лицей на позиции экспериментальной площадки российского и международного значения. В 2002 году губернатор области Сергей Собянин назначил Ольгу Ройтблат директором департамента образования и науки Тюменской области, а в 2004-м она стала ректором Тюменского областного государственного института развития регионального образования. За короткий срок деятельность института была переориентирована на внедрение инновационных процессов, обеспечивающих стратегическое развитие системы российского и регионального образования. Сегодня работа Ольги Владимировны получила широкое признание в области и по всей стране.

 

Рыкова Наталья

Вице-президент «Запсибкомбанк» ОАО, член правления

Образование: Тюменский инженерно-строительный институт, 
«экономика и организация строительства»
Достижения: 1991–1998 годы – работала в «Запсибкомбанк» ОАО старшим специалистом
 отдела инновационного финансирования и кредитования, заместителем директора, 
первым заместителем директора. С 1998 года по настоящее время – на должности 
вице-президента «Запсибкомбанк» ОАО. Наталья Николаевна по результатам 2012 года 
названа «Банкиром года» региона по версии «Клуба-7», в который входят руководители
ведущих СМИ области.
Персонал: 3040 человек
Уставный капитал банка 1,2 млрд рублей на 1 августа 2013 года
Семейное положение: н/д

Топ-менеджер кредитной организации Наталья Рыкова более 20 лет посвятила Запсибкомбанку. В своей работе она делает акцент на оперативность в получении банковских услуг населением, курирует кредитное направление деятельности банка. За время работы первый в истории Тюменской области коммерческий банк вырос до головного офиса и 112 обособленных подразделений. Главные цели стратегии развития организации на 2013–2015 годы – войти в число 50 крупнейших банков России по размеру чистых активов, поддерживать опережающие темпы роста доходов над расходами, получить кредитный рейтинг ВВ- по шкале Standard & Poor’s. Банк также разрабатывает пакетные предложения для корпоративных партнеров. «Запсибкомбанк» ОАО планирует усиливать присутствие на рынках, в том числе региональных. Для этого компания намерена развивать сеть точек продаж почти во всех субъектах федерации.

 

Рядинская Людмила

Директор ООО «Этуаль» (велнес-центр Golden Wings)

Образование: Высшее педагогическое (диплом с отличием)
Достижения: Организатор многих творческих и светских событий Тюмени.
 В рамках ежегодного городского мероприятия Fashion Night – 2014 Людмила 
проводит вручение премии The Best People Awards. Людмила руководит первым 
и единственным в Тюмени салоном красоты, который стал членом Ассоциации высокой 
парикмахерской моды Франции Haute Coiffure Francaise в 2009 году. Эксклюзивный 
представитель марки PHARMASKINCARE (США), не имеющей аналогов в Тюмени. 
В 2013 году запустила в Тюмени проект Wedding Festival.
Персонал: 40 человек
Доход за 2013 год увеличился на 23%
Семейное положение: замужем, есть дочь и три внука

«За годы работы в beauty-индустрии мы искали то, что может оказаться полезным для любимых клиентов. Наш последний проект Golden Wings – квинтэссенция понятий «утонченная роскошь» и «высококлассный сервис», – говорит Людмила Рядинская, создательница нового для нашего города центра в формате wellness&beauty. В коллекциях центра Golden Wings, открывшегося 8 декабря 2011 года, Людмила собрала лучшие бренды, сочетающие традиции luxury-style и новейшие разработки. Другие проекты, в которые она вложила знания и душу, – салон красоты премиум-класса Black Lady и свадебное агентство Black Lady Exclusive. Людмила – частый гость модных показов ведущих европейских марок. В 2013 году она была приглашена на показ свадебных коллекций Pronovias Fashion Group и Pierre Cardin, а так же на лучшее шоу парикмахерского искусства Haute Coiffure Francaise.

 

Савченко Ольга

Заместитель генерального директора, директор по экономике и финансам Холдинга «Партнер»

Образование: Санкт-Петербургский торгово-экономический институт, 
«экономика торговли»; Академия народного хозяйства (Москва), 
«акционирование предприятий»; Association of МВАs, Master of Business Administration
Достижения: Имеет благодарственные письма губернатора Тюменской области. 
По итогам 2013 года получила награду «Персона года» в Холдинге «Партнер».
Персонал: более 2500 человек
Выручка компании за 2013 год 12 410 млн рублей

В 2003 году Ольга пришла работать в систему компаний Холдинга «Партнер» в ЗАО ТЦ «Строймаркет». С запуском проекта строительства ТЦ «Южный» заняла должность главного экономиста, затем стала заместителем директора по финансам. С 2006 года являлась финансовым директором торговой компании, которая включала в себя гипермаркеты «Южный», «Мосмарт» и магазины «Пчелка». В 2010 году переведена в управляющую компанию «Партнер». Именно с этого момента в сферу компетенции Ольги Анатольевны вошли бюджетирование, анализ экономической эффективности, расчеты инвестиционных проектов крупнейшего холдинга. Более трех лет заместитель директора успешно справляется с координацией и расстановкой приоритетов в формировании финансовой стратегии, оценкой финансовых рисков компании. По мнению Ольги Савченко, финансовый директор должен выстроить такую логику управления, которая позволяет двигаться вперед, приумножая достигнутое, и обеспечивает сбалансированный режим экономии и сохранность активов.

 

Сахарова Марина

Директор ООО «Торговый дом «Миассмебель»

Образование: СибГТУ , факультет механической технологии древесины
Достижения: н/д
Персонал: н/д
Доход: н/д
Семейное положение:  н/д

Марина Владимировна сегодня возглавляет ООО «Торговый дом «Миассмебель» в Тюмени. Миасская мебельная фабрика – один из признанных лидеров российского мебельного производства – ведет отсчет своей истории с 1941 года. Тюменское представительство открыто в числе первых. Предприятие с солидным опытом производственной деятельности, занимающее значительное место в деловом пространстве России, имеет собственную разветвленную торговую сеть, а также ведет активную работу с представителями практически во всех регионах России и ближнего зарубежья. Фирменные магазины компании в Тюмени пользуются хорошей репутацией у покупателей уже более 14 лет.

 

Сутормина Мария

Генеральный директор ООО «Калинка-Гурмэ»

Образование: Ленинградскийинститут советскойторговлиим. Ф. Энгельса,
«товароведение и организация торговли промышленными товарами»
Достижения: Победитель Всероссийского конкурса «Женщина-директор года» (2000). 
Национальная профессиональная премия «Человек торговли» (2004). 
За личный вклад в организацию и развитие современных форматов торговли награждена 
почетной грамотой губернатора Тюменской области (2005), почетной грамотой главы 
города (2006).
Персонал: н/д
Доходы: н/д
Семейное положение: есть сын

В 1995 году она возглавила первый магазин «Строймаркет». Появление этой сети положило начало развитию направления торговли в Холдинге «Партнер». В 2003 году Мария Евгеньевна открывала ТЦ «Южный» – первый гипермаркет в городе с травелатором. Она никогда не думала, что будет работать с продуктами, и мечтала стать директором модного магазина, но в 2005 году под ее руководством на рынок вышел магазин «Пчелка». Хорошие результаты в продовольственном ретейле позволили уже через год на пустыре построить торговый центр «Зеленый берег». Сегодня Мария Сутормина занимается развитием гастронома «Гурмэ». Мария Евгеньевна ведет активную общественную деятельность, является председателем правления Ассоциации предприятий розничной торговли Тюменской области.

 

Табокова Наталья

Директор и учредитель ООО «Калинов мост»

Образование: Тюменский индустриальный институт, «инженер-системотехник»
Достижения: Наталья Табокова – член правления некоммерческого партнерства 
«Союз тюменских строителей», куда входит порядка 40 организаций. 
ООО «Калинов мост» – обладатель награды «Фортуна» в номинации 
«Динамично развивающийся бизнес» от НП «Меркурий-клуб – Тюмень» (2007).
Персонал: н/д
Доходы: н/д
Семейное положение: замужем, двое детей

В 1994 году Наталья Табокова возглавила фирму, приоритетным направлением деятельности которой стало комплексное освоение территорий под программы жилищного строительства. Сегодня ООО «Калинов мост» – один из самых надежных застройщиков Тюмени и член некоммерческого партнерства «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области». Возведенные десятки тысяч метров жилья – наглядный пример успеха выбранного подхода к формированию комфортной для проживания среды. ООО «Калинов мост» принадлежат несколько ярких проектов, в том числе жилой квартал на перекрестке улиц Герцена – Камышинской и микрорайон Южный в районе улиц Мельникайте – Ставропольской – Самарцева.

 

Тищенко Ольга

Владелица территории красоты VIP MEN и VIP WOMEN

Образование: ТюмГУ, «налоги и налогообложение»
Достижения: В своих салонах Ольга внедрила эксклюзивную для Тюмени концепцию 
деликатного разделения на мужскую и женскую территории. По инициативе Ольги
значительные средства идут на внедрение передовых технологий. 
В салонах VIP MEN и VIP WOMEN  работают только на дорогостоящем и высокотехнологичном 
оборудовании последнего поколения.  Салоны Ольги Тищенко два года подряд становились
участниками международной премии Luxury Lifestyle Awards. Эта премия присуждается 
компаниям класса люкс за их исключительные достижения.
Персонал: 27 человек
Выручка за 2013 год 45,2 млн рублей (по сравнению с 2012 годом выросла на 19%)
Семейное положение: разведена, есть дочь

Ольга Тищенко создала эксклюзивный салон для важных персон с четким разделением на мужскую и женскую территории. Во время визита в VIP MEN и VIP WOMEN мужчины и женщины не пересекаются – это помогает гостям расслабиться и почувствовать себя предельно комфортно. Ее философия – это деликатное отношение к уходу за собой и стремление к совершенству через сохранение красоты и здоровья. В салонах Ольги клиенты проходят омолаживающие процедуры на аппаратах последнего поколения, эффект от применения которых сравним с пластической хирургией, а воздействие при этом максимально мягкое. Не ограничиваясь только парикмахерскими и косметологическими услугами, Ольга создала одну из лучших в городе SPA-зон, пользующуюся успехом как среди женщин, так и среди мужчин. Профессиональный подход, продуманный выбор лучших косметических марок, а также тщательный анализ возможностей оборудования – формула успеха, позволяющая салонам Ольги Тищенко составлять достойную конкуренцию зарубежным центрам.

 

Утешева Светлана

Коммерческий директор ГК «ТИС»

Образование: ТюмГУ, факультет романо-германской филологии; Алтайский 
политехнический университет, «экономика на предприятии»; Международный институт 
менеджмента LINK, МВА
Достижения: Формирование имиджа ГК «ТИС». Формирование с нуля коммерческой службы. 
Создание управляющей компании. Участие в создании продуктов ГК «ТИС», в том числе дома
премиум-класса «Ладья», БЦ «Альянс», ЖК «Манхэттен», ЖК «Серебряковский квартал» и т. д.
Персонал: 23 человек
Выручка: В 2013 году увеличилась на 320 млн рублей в сравнении с 2012 годом.
Семейное положение: замужем, двое детей

ВГК «ТИС» Светлана руководит коммерческим блоком по возведению и управлению объектами недвижимости. Яркое воплощение IT-girl, умело сочетающей ум, красоту и стиль, с блеском в глазах и отличным чувством юмора руководящей коллективом из 23 человек, – так может коротко описать ее каждый, кто с ней знаком. Поскольку в компании не принято ограничиваться должностными обязанностями, у Светланы есть опыт работы в различных сферах – от проектирования до управления бизнес-центрами. Ее личные качества и навыки во многом сформировали имидж ГК «ТИС» и большинства объектов. Двенадцать лет назад Светлана пришла в «Тюменинвестстрой» менеджером по рекламе. Через три года поняла, что усилия компании не приносят ожидаемых результатов (реклама работала отдельно от продаж), и решила выступить с инновационным проектом объединения работы двух отделов. Директор поддержал инициативу молодой сотрудницы. Для Утешевой этот момент стал поворотным. «Он показал, что успех компании зависит не только от грамотной рекламы и обученного персонала. Успех, как и неудача, складывается из любых мелочей, зависит от каждого человека в компании, любого действия, а еще больше – бездействия», – говорит Светлана.

 

Федорченко Наталья

Директор концертного агентства «Белый рояль»

Образование: ТюмГУ, физический факультет
Достижения: В начале 90-х работала в экспериментальном театре «Колесо» 
города Тольятти в должности заместителя директора. В 1996 году участвовала
в организации шоу в отеле «Тюмень». В 1998 году открыла собственное концертное 
агентство «Белый рояль».
Персонал: 5 человек
Доходы: н/д
Семейное положение: н/д

Наталья Федорченко создала первое настоящее event-агентство в Тюмени 15 лет назад. Сегодня это тюменский бренд, ставший знаком качества в организации шоу самого высокого уровня. За время существования компании было проведено более 300 мероприятий. Наталья Федорченко успешно работает как с известными российскими, так и с зарубежными звездами. Например, с ее помощью Тюмень посетили Крис Норман, Алессандро Сафина, группы Nazareth, Gregorian, OFF THE WALL. The Spirit of Pink Floyd, скрипач и композитор Эдвин Мартон и многие другие артисты. Чаще всего во время концертов она находится за кулисами и на время представления отключает телефон. Среди любимых мероприятий Натальи – выступление хора Московского Данилова монастыря или оркестровые концерты. Особое внимание «Белый рояль» уделяет эксклюзивным и технически сложным программам: например, это шоу под дождем «Между мной и тобой», снежное шоу Славы Полунина, турецкое танцевальное шоу «Огонь Анатолии».

 

Чаруллина Наталья

Учредитель и директор торгового дома «Умка Baby»

Образование: Училище № 7 на базе ТюмГНГУ, «товаровед, кассир-операционист»
Достижения: В Тюмени находится четыре магазина с продукцией «Умка Baby» 
и швейное производство, в Заводоуковске – магазин. В 2014 году компания планирует 
открыть интернет-магазин со своей продукцией.
Выручка компании за 2013 год 270 млн рублей
Семейное положение: не замужем

Наталья Чаруллина знает о детских товарах почти все. Она начинала свой бизнес в 2000 году с небольшой торговой точки. Сегодня под ее руководством действуют четыре больших магазина и один производственный цех в Тюмени. Детский торговый дом предлагает товары для детей с рождения до 10 лет. На складах компании находится свыше 36 000 наименований продукции от более чем 150 поставщиков из России, Польши, Литвы, Турции, Италии, Таиланда и других стран. В магазинах Наталья Леонидовна стремится представить покупателю все: от товаров для новорожденных до автокресел. Детский торговый дом «Умка Baby» с 2011 года имеет свое производство, которое изготавливает одежду для новорожденных и детей до пяти лет. В планах Натальи Чаруллиной расширение сети магазинов и производства, а также выход на международный рынок и открытие своего пошивочного цеха за границей.

 

Чемеренко Евгения

Генеральный директор ОАО «Золотые луга»

Образование: Тюменский государственный институт мировой экономики, 
управления и права, «бухгалтерский учет и финансы»; 
Международный институт менеджмента «ЛИНК»
Достижения: С 2008 года возглавляет ОАО «Золотые луга». Продукция ОАО 
«Золотые луга» неоднократно становилась лауреатом конкурсов 
«100 лучших товаров России» и «Лучшие товары и услуги Тюменской области».
Персонал: более 1500 человек
Показатель: компания перерабатывает почти 100 000 тонн молока в год
Семейное положение: н/д

Евгения Чемеренко руководит предприятием, ставшим за 13 лет работы одним из крупнейших производителей молочной продукции в Уральском федеральном округе и Западной Сибири. Две производственные площадки ОАО «Золотые луга» в Тюменской области и 11 филиалов продаж слаженно функционируют, а 1500 сотрудников работают в 13 обособленных подразделениях под руководством Евгении Юрьевны. В свое время компания сделала ставку только на качество (в частности, отказавшись от вредных добавок, искусственно продлевающих срок жизни продукта), и это себя оправдало. За 13 лет присутствия на рынке компания вышла за пределы Тюменской области, добилась миллиардных оборотов и безупречной репутации. Сегодня под тремя торговыми марками выпускается более 50 наименований продуктов. Столь стремительный рост предприятия, несмотря на сложности управления разветвленной структурой производства и работу с продукцией ограниченного срока годности, Евгения Чемеренко связывает с неизменно высоким качеством продукции и слаженной работой высокопрофессиональной команды.

 

Чернышова Людмила

Заместитель генерального директора ООО «Унисон Капитал»

Образование: Высшее
Достижения: Инвестиционная группа «Унисон» включает ООО «Унисон Капитал», 
ООО «Унисон Траст», юридическое бюро «Унисон». «Унисон Капитал» – лауреат национального 
конкурса «Элита фондового рынка», проводимого НАУ ФОР, 
в номинации «Лучшее развитие бизнеса» (2011).
Персонал: 30 человек
Выручка группы компаний более 2 млрд рублей
Семейное положение: не замужем

Работает на фондовом рынке с 1997 года, в компании «Унисон Капитал» – с 2002 года. ООО «Унисон Капитал» обладает брокерской, дилерской, депозитарной лицензиями, а также лицензией биржевого посредника. Это единственная региональная финансовая компания Тюменской области. Людмила курирует процессы доверительного управления денежными ресурсами организации и клиентов, инвестиционным портфелем повышенного риска и осуществляет поиск новых идей для портфельных инвестиций. Она предпочитает взвешенный системный подход к процессу инвестирования и делает акцент на командную работу. Общение с интересными и нестандартно мыслящими людьми, возможность постоянного профессионального развития, любовь к риску привлекают Людмилу Чернышову в деятельности организации. Задачей на 2014 год она видит увеличение доходности управления инвестиционным портфелем компании, повышение качества обслуживания клиентов, создание интересных инвестиционных продуктов для них.

 

Чуклина Елена

Директор компании «Нобель групп»

Образование: Тюменский индустриальный институт, «горный инженер»; 
ТюмНГУ, «маркетолог»; СПБГУ, «психолог»; сертификат Института управления 
недвижимостью (США) по специальности «управляющий недвижимостью»
Достижения: Руководитель проекта БЦ «Нобель парк», который награжден 
званием «Лучший архитектурный проект 2011 года». В 2012 году бизнес-центр 
стал победителем этапа конкурса FIABCI «Лучший реализованный девелоперский 
проект на российском рынке недвижимости» в номинации «Офисная недвижимость». 
В Тюмени эту награду имеет только «Нобель парк». Компания «Нобель групп» – член РГУД.
Номинант Региональной премии «Бизнес-недвижимость. Достижения года – 2013» 
в номинации «Лучшая управляющая компания». Благодаря проекту малой энергетики 
«Энергоцентр» «Нобель» имеет собственный источник электроэнергии, тепла и холода.
Персонал: 64 человека
Семейное положение: замужем, есть сын

«То, как мы проявляем себя в бизнесе, и есть отражение нашей сущности», – считает Елена Чуклина, директор компании «Нобель групп», крупнейшего игрока на рынке коммерческой недвижимости Тюмени. По ее мнению, предпринимателей невозможно делить по гендерному признаку. В бизнесе успешны только целеустремленные люди, способные принять решение и нести за него ответственность. А кто это будет, мужчина или женщина, – неважно. «За все время работы руководителем у меня нет ни одного подписанного договора, где бы стояла подпись «женщина – Чуклина», – смеется Елена. Партнеры по бизнесу больше ценят деловые качества, а женская мудрость и интуиция всего лишь придают особый оттенок профессиональной деятельности и помогают объединять людей в успешную команду. С 2009 года Елена возглавляет сертификационную комиссию по классификации бизнес-центров и с 2014 года руководит комитетом офисной недвижимости в Тюменском представительстве некоммерческого партнерства «Российская гильдия управляющих и девелоперов», Санкт-Петербург (РГУД).

 

Шарий Вера

Создатель предприятия «Бисквитный двор»

Образование: н/д
Достижения: Каждый день компания готовит 43 вида тортов, пирожных и пирогов. 
Объем готовой продукции – около 3 тонн в сутки.
Персонал: около 200 человек
Доходы: н/д
Семейное положение: н/д

В этом году тюменскому предприятию, непосредственным организатором которого была Вера Александровна, исполняется 16 лет. Торты от кондитерской компании завоевали любовь тюменцев необычным подходом к рецептуре, ярким вкусом и натуральными компонентами. С недавнего времени подукция выпускается под торговой маркой «Бисквитный двор». Вера Шарий и ее коллеги начинали производство всего с трех позиций. Сегодня в ассортименте более 40 наименований тортов, хлеба, пирожных и различной выпечки, в том числе слоеных изделий. Для повышения квалификации специалисты «Бисквитного двора» посещают различные выставки в России и за границей: в Германии, Италии, Франции. Кондитерская компания реализует торты и пирожные в основном в крупных сетях города: «Ашан», «Мосмарт», «Монетка», «О’Кей». Для продажи горячей выпечки несколько лет назад была открыта фирменная сеть кондитерских европейского стиля «БулоШная», которых в Тюмени насчитывается уже четыре. Оборудование и дизайн помещений для новых проектов подбирались в Германии.

 

Шахмина Марина

Директор бутиков «Кураж», MaxMara и Weekend MaxMara

Образование: н/д
Достижения: Основоположница продажи luxury-брендов в Тюмени, 
по мнению большинства опрошенных нами руководителей. Не просто первый, 
но и ведущий игрок на этом рынке
Персонал: около 10 человек
Доходы: н/д
Семейное положение: есть сын, внук

С 1995 года Марина Шахмина занимается продажей премиальных мировых брендов на территории региона. Лично знакома с многими владельцами и российскими представителями именитых марок в часовой и ювелирной индустрии. Один из собеседников отметил, что зарубежные партнеры относятся к ней с огромным уважением из-за серьезного подхода и высоких стандартов работы. В свое время Girard-Perregaux, Vertu, Hublot, Cartier, Dunhill, Faberger и многие другие мировые бренды появились в Тюмени только благодаря личной настойчивости Марины Шахминой. Именно она привезла в город всемирно известную итальянскую марку MaxMara. На 15-летие компании «Кураж» поздравить юбиляра прилетали представители Mercury, Pasquale Bruni, Carrera y Carrera, Ulysse Nardin, Breitling, Omega, Oris, Longines, Damiani, LPI.

 

Шерегова Вера

Президент Федерации танцевального спорта Тюменской области, заслуженный работник культуры РФ

Образование: н/д
Достижения: Вице-президент, член президиума Союза танцевального спорта России.
Президент Детской молодежной общественной организации «Федерация танцевального 
спорта Тюменской области». Судья всероссийской категории. Почетный работник 
физической культуры и спорта Тюменской области.
Персонал: н/д
Доход: н/д
Семейное положение: замужем, двое детей, двое внуков

Известная личность в Тюмени. Основательница ансамбля формейшн «Вера» и ее коллеги подготовили более 50 мастеров спорта России, 25 мастеров спорта международного класса и 11 заслуженных мастеров спорта. Федерация танцевального спорта Тюменской области – одна из самых сильных и стабильных в стране. С 2004 по 2013 год Вера Алексеевна руководила Областным центром дополнительного образования детей и молодежи (ОЦДОДиМ), включающим в себя три структурных подразделения: Дворец искусств «Пионер», «Дом природы, техники и спорта» и областной центр туризма «Азимут». Все это время главной функцией Веры Алексеевны было управление объемной структурой, где развиваются все направления дополнительного образования, и штатом из более 350 специалистов. Общее количество лабораторий, студий, секций, отделений, ансамблей в центре – свыше 50. Под руководством Веры Шереговой в нем произошли многочисленные изменения, а в 2009 году ОЦДОДиМ получил звание «Лучшее учреждение сферы государственной молодежной политики».

 

Шилова Лариса

Директор АНО ОДООЦ «Ребячья республика»

Образование: ТюмГУ, исторический факультет, юридический факультет
Достижения: Обладательница медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. 
АНО ОДООЦ «Ребячья республика» – обладатель знака качества «Лучшее – детям» и премии 
Дружбы, высокой награды Международного содружества лагерей. Почетный работник 
сферы молодежной политики в РФ. Почетный работник общего образования РФ.
Персонал: 200 человек
Выручка за 2013 год 182 623 000 рублей
Семейное положение: вдова

Руководит АНО ОДООЦ «Ребячья республика» – сложившимся брендом в сфере комфортабельного и безопасного оздоровительного отдыха. Сегодня, с открытием филиала «Олимпийская Ребячка», организация приобрела черты полноценного холдинга, в состав которого входят еще один филиал и головной офис в Тюмени. В 2013 году Лариса Шилова в составе президиума Ассоциации организаторов отдыха и оздоровления населения Тюменской области «Мы вместе» стала участником V Конгресса лагерей стран Азии и Океании. В 2014-м она планирует работать над улучшением кадрового резерва, проектом «Ярмарка путевок», а также появлением электронной очереди для записи населения и реализации путевок по льготной программе. Лариса Владимировна регулярно расширяет сферу профессиональных компетенций, а новым увлечением для себя называет изучение английского языка.

 

Шкуратова Марина

Директор Тюменского филиала Страховой Группы «СОГАЗ»

Образование: ТюмГУ, «история», «юриспруденция»
Достижения: Компания имеет высший рейтинг надежности А++ («Эксперт РА»). 
Организация предлагает более 100 программ страхования предприятий разных
сфер деятельности и частных лиц. В Тюменской области работает 4 офиса: в Тюмени, 
Тобольске, Ишиме и Ялуторовске. Планируется открытие еще двух – в Заводоуковске 
и Голышманово.
Персонал: 100 человек
Страховые взносы филиала за 2013 год 867 млн рублей
Семейное положение: счастлива

Сегодня региональное представительство занимает позиции одного из ведущих в «Согазе». Компания предлагает широкий спектр продуктов: страхование имущества, машин и механизмов, транспорта и грузов. С приходом на руководящую должность Ирины Шкуратовой филиал значительно расширил сотрудничество с партнерами и сегодня обслуживает более 500 клиентов – юридических лиц (крупный, средний и малый бизнесы). Среди приоритетных направлений – корпоративное страхование, развитие сотрудничества с региональными предприятиями, а также развитие партнерских и розничных продаж, повышение качества сервиса. Своим личным вкладом в развитие филиала Ирина считает сохранение традиций, рост узнаваемости компании и приумножение квалифицированных кадров в коллективе.

 

Щербич Ирина

Генеральный директор компании «Евротекс»

Образование: ТюмГУ; сертификат Consulate General of the USA, подтверждающий
обучение по программе продвинутого уровня «Развитие женского лидерства»
Достижения: С 1998 года руководит компанией «Евротекс». Награждена почетной
грамотой губернатора Тюменской области В.В. Яку- шева за вклад в развитие легкой 
промышленности. Награждена почетной грамотой Торгово-промышленной палаты ТО 
за активную работу по развитию ТПП ТО . В 2012–2013 годах продукция «Евротекса»
была поставлена в 27 детских садов и школ области. С 2013 года – эксклюзивный
представитель фабрики BonDrap Aznar Textile (экологически чистые натуральные 
ткани из Испании), а также тканей Trevira FR, обладающих негорючим эффектом. 
Предприятие награждено дипломом губернатора как призер областного конкурса 
«Лучшие предприятия в сфере производства»
Персонал: 45 человек
Объем произведенной продукции в 2013 году вырос на 11,2% по отношению к предыдущему году

Начиная свое дело, Ирина дала объявление: «Требуются золотые руки». Этот «золотой» состав созданной ею команды считает своей гордостью и опорой на протяжении уже 16 лет. По оценке немецкой консалтинговой компании Rödl & Partner, «Евротекс» занимает лидирующие позиции в сфере легкой промышленности и дизайна. Предприятие выпускает текстильную продукцию, используя сырье из Испании и Германии. Текстилем от компании «Евротекс» укомплектованы отели «Евразия», «Ремезов», «Спасская», гранд-отель «Уват», городской Дворец бракосочетания, загсы Тюменской области, дома приемов правительственных делегаций Тюмени и Тобольска, Дворец наместника музейного комплекса Тобольска и другие объекты.

 

Юрчак Любовь

Генеральный директор ОАО «Градъ»

Образование: Тюменский строительный институт, «проектирование 
гражданского строительства»
Достижения: Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. 
Нагрудный знак «Строительная слава». Нагрудный знак «Почетный строитель России». 
Орден «За заслуги в строительстве».
Персонал: более 80 человек
Выручка компании за 2013 год 105 млн рублей
Семейное положение: есть дочь

Любовь Ивановна возглавляет с 2003 года старейший проектный институт в Тюмени – ОАО «Градъ», – образованный на базе Тюмень-гражданпроекта. За 11 лет она вывела компанию на новый качественный уровень. Проектный институт ОАО «Градъ» со дня образования занимается разработкой проектно-сметной документации для жилых и административных зданий. Благодаря Любови Ивановне увеличился портфель реализованных программ. По проектам института построены здания ОАО «Уралсвязьинформ», ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа, санаторий «Тараскуль», кинотеатр «КиноМАКС-Космос», салон «Тойота», жилые кварталы. Готовятся к сдаче жилые микрорайоны Ямальский, Ямальский-2, учебный корпус ТюмГНГУ. В 2014 году компания планирует расширить круг заказчиков за пределами Тюменской области.

 

Юффа Елена

Генеральный директор лечебно-оздоровительного холдинга «ЮниЦентр»

Образование: Екатеринбургская медицинская академия, стоматологический факультет.
 Работает над кандидатской диссертацией
Достижения: В 2008 году Елена Юффа была награждена высшей наградой общественного 
признания – орденом им. Гиппократа, в 2010 году – почетной грамотой 
Тюменской областной думы и почетной грамотой Совета Федерации Федерального 
Собрания России. В 2010 году стала победителем конкурса «Женщина – директор года». 
Председатель регионального отделения Первой общероссийской ассоциации врачей 
частной практики, председатель некоммерческого партнерства «Западно-Сибирская 
стоматологическая ассоциация», член Совета по развитию малого и среднего 
предпринимательства в Тюменской области.
Персонал: 210 человек
Семейное положение: замужем, двое детей

Под руководством Елены Юффы находится крупнейший лечебно-оздоровительный холдинг Тюмени – «ЮниЦентр», объединяющий стоматологическую клинику «ЮниДент», спортивно-оздоровительный центр «ЮниСпорт» и многопрофильный медицинский центр «ЮниМед». «ЮниДент» – одна из первых частных стоматологий в Тюмени, в 2013 году ей исполнилось 15 лет. Непросто представить, что свое дело Елена начинала с одного стоматологического кресла, но стабильно увеличивавшийся поток клиентов способствовал быстрому росту бизнеса. В итоге в 2005 году был открыт фитнес-центр «ЮниСпорт», а в 2007-м – центр семейной медицины «ЮниМед». В 2013 году «ЮниСпорт» почти вдвое увеличил свои площади и пополнил перечень услуг многочисленными новинками. А в «ЮниМеде», имеющем лицензию на 47 видов медицинской деятельности, расширение запланировано на 2014 год.

 

Ярёменко Ирина

Генеральный директор агентства недвижимости «Новый Город»

Образование: ТюмГУ, математический факультет; ТюмГУ, МИФУБ; 
прошла обучение по программе «Общественные связи» в г. Цинциннати, штат Огайо, США; 
выпускник президентской программы подготовки управленческих кадров
Достижения: АН «Новый Город» – действительный член Российской гильдии риелторов и НП
«Объединение риелторов Тюменской области», почетный член Объединения риелторов
Тюменской области. Лауреат конкурса «Лучшее малое предприятие в сфере услуг».
Количество персонала за 2013 год увеличилось на 20%
Доход за 2013 год увеличился на 35%
Семейное положение: замужем, двое детей

Ирина Ярёменко работает в сфере недвижимости 17 лет. На протяжении 15 лет она возглавляет агентство недвижимости «Новый Город». Сегодня компания занимает достойное место в риелторском бизнесе в сфере продаж элитного жилья в домах повышенной комфортности и коммерческой недвижимости. В 2013 году агентство завершило проект «Да Винчи Хауз» – продажу квартир в одноименном доме премиум-класса по ул. Кирова, 35. В ноябре 2013-го компания приступила к реализации нового проекта в самом центре города по ул. М. Горького – продаже квартир в жилом комплексе Life Plaza, первом клубном доме премиум-класса в Тюмени с собственными парком и фонтаном.