16:04 / 13 Апрель 2020

Вакансии трудного апреля: кого сейчас ищут работодатели Тюменской области

Вакансии трудного апреля: кого сейчас ищут работодатели Тюменской области

Меры по борьбе с эпидемией коронавируса не могли не сказаться на бизнесе. Деятельность организаций, которую нельзя перевести на дистанционный формат, приостановлена или ограничена. Всё это естественным образом сказалось на рынке труда. Но, как показывает статистика hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, трудоустроиться можно даже в такое сложное время.
 
 

В Тюменской области существенного падения количества вакансий в марте не наблюдалось. Если сравнивать показатели марта 2020 года с показателями марта 2019 года, то вакансий стало больше на 10%. А по сравнению с февралем 2020 года в марте (то есть за месяц) количество новых вакансий сократилось, но всего на 1%.

При этом уровень конкуренции за рабочее место в Тюменской области поднялся: в феврале на одну вакансию приходилось 8,3 резюме, в марте показатель повысился до 8,9 резюме на вакансию. Комфортным как для соискателей, так и для работодателей считается соотношение 5–6 резюме на место, однако Тюменская область всегда отличалась повышенным уровнем конкуренции среди соискателей. Количество резюме в марте 2020 года увеличилось на 16% по сравнению с мартом прошлого года и на 7% по сравнению с февралем 2020 года.

Естественно, в рамках разных профессиональных сфер ситуация отличается. Самую яркую положительную динамику вакансий показали:
• Наука, образование (+64 к февралю);
• Домашний персонал (+48%);
• Инсталляция и сервис (+14%);
• Закупки (+13%);
• Медицина, фармацевтика (+6%).

Даже в тех сферах, которые пострадали сильнее всего, вакансии не исчезли полностью

 
 

При этом некоторые профессиональные сферы продемонстрировали серьезную отрицательную динамику. Самое сильное падение показали:
• Госслужба, НКО (-25% к февралю);
• Спорт, фитнес, красота (-23%);
• Туризм, гостиницы, рестораны (-13%);
• Продажи (-12%);
• Высший менеджмент (-8%).

Какая-то деятельность приостановлена, а какие-то компании заняли выжидательную позицию: пока они не могут вернуться к привычному режиму работы, бизнес несет расходы, а доходов временно нет, либо они падают. Но, тем не менее, даже в тех сферах, которые пострадали сильнее всего, вакансии не исчезли полностью. Так, в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» в Тюменской области на сегодняшний день открыто более ста вакансий.

«Некоторые вакансии, которые размещены сейчас, могут предполагать начало работы после окончания режима изоляции – это набор на будущее. Другие вакансии предполагают, что новый сотрудник начнет работать уже сейчас, но удаленно – на постоянной основе или только на период изоляции. Чаще всего их размещают компании из сфер IT, образования, услуг для бизнеса, маркетинга и рекламы, – рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал. – Есть и обычные, не дистанционные вакансии – ряд отраслей продолжает работать в привычном режиме даже сейчас. К таким относится, например, сфера продаж. В целом здесь вакансий в марте стало меньше, чем в феврале. Но падение произошло за счет непродуктового ритейла, а вот розничная торговля продуктами питания и товарами повседневного спроса, а также онлайн- ритейл активно работают – здесь нужны сотрудники. Службы доставки очень нуждаются в курьерах, склады – в комплектовщиках, на тех и других вырос спрос».

 
 

Источник: hh.ru
Фото: yandex.by