17:08 / 24 Август 2018

Сила гендера, или Почему женщины готовы работать за меньшую зарплату, чем мужчины?

Сила гендера, или Почему женщины готовы работать за меньшую зарплату, чем мужчины?

Если вы до сих пор уверены, что наследие Розы Люксембург и Клары Цеткин дошло до наших дней, вам вдвойне будет интересно крайнее исследование HeadHunter. Эксперты проанализировали базу резюме Тюменской области и выяснили, сколько хотят зарабатывать местные жительницы.

Выяснилось, что, как правило, жительницы региона, разместившие резюме в 2018 году, претендуют на среднюю зарплату около 26 000 рублей. Мужчины же, в свою очередь, рассчитывают зарабатывать на 14 000 рублей больше. При этом средняя предлагаемая зарплата в Тюменской области по последним данным составила 34 000 рублей.

На днях председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что по-прежнему сохраняется ощутимый разрыв между средней зарплатой женщин и мужчин

 

В целом на рынке труда Тюменской области женщин больше, чем мужчин, всего на 4%. Но в отдельных сферах есть очевидный гендерный перекос: в области «Рабочий персонал» прекрасному полу принадлежит лишь 4% резюме, в области «Автомобильный бизнес» – 5%, «Безопасность» – 6%, «Инсталляция и сервис» – 14%, в областях «Добыча сырья» и «ИТ, интернет, телеком» – по 16%. Больше всего женских резюме размещено в сферах «Бухгалтерия, управленческий учет» (88%), «Управление персоналом, тренинги», «Домашний персонал» (по 85%) и «Наука, образование» (83%).

Кроме того, мужчины размещают резюме в высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины. Это отчасти объясняет разницу в зарплатных ожиданиях, но даже внутри одной профобласти женщины обычно претендуют на более низкий заработок.

Напомним, что современное законодательство запрещает работодателям указывать в вакансиях предпочтительный пол кандидатов – таким образом, выделить предложения о работе отдельно для женщин и для мужчин нельзя.

«Однако при отборе соискателей, при ознакомлении с резюме работодатель, конечно, может учитывать этот фактор, ведь есть профессии, которые в нашем обществе традиционно считаются либо женскими, либо мужскими, – отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – Например, продавец-консультант в магазине косметики: исполнять эти обязанности при наличии необходимых навыков может человек любого пола, но мужчина на такой должности вызовет удивление, а то и недоверие у покупателей. Точно также непривычно видеть женщину-грузчика или женщину-автослесаря, хотя такие примеры есть».

 
 


Текст: Елена Селивёрстова
Источник: tyumen.hh.ru
Фото: proteh.org